アルバイト・パート
ベルサンテスタッフ株式会社 資格必須の保育補助(保育士)
<午後のみ短時間×週3日からOK>パート保育士|書類ピアノなし|保育補助のお仕事|資格必須
時給 1,180円〜
兵庫県 神戸市須磨区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
<午後のみ短時間×週3日からOK>パート保育士|書類ピアノなし|保育補助のお仕事|資格必須
[職種名]: 資格必須の保育補助(保育士)
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県神戸市須磨区
【勤務先】
兵庫県 神戸市須磨区にある認定こども園
兵庫県 神戸市須磨区にある認定こども園 ベルサンテ株式会社 【osa】
名谷駅 自転車8分/須磨駅 自動車15分
[勤務日数]:
週3~5日
14:00~18:00
月/火/水/木/金 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
14:00~18:00
【勤務曜日】
月曜日~金曜日
(うち週3日から可能です)
[給与]:
時給 1,180円
●交通費:一部支給
[仕事内容]:
預かり保育業務をお任せします。
夕方の時間帯のお仕事!
あなたの資格を活かして活躍していただけますよ。
<具体的には…>
・お父さんお母さんのお迎えがくるまでの
こどもたちの見守り
・教室のお掃除
<1日のスケジュール例>
14:00 出勤・午睡チェック
14:15 指導案の補助準備
14:45 起床・お着替え補助
15:15 おやつタイムの介助
15:45 室内遊びのサポート
16:30 順次降園・保護者対応補助
17:30 玩具の消毒・清掃
18:00 勤務終了
<POINT>
・勤務日数のご相談OK
・残業・持ち帰りなし!
[アピールポイント]:
・☆おすすめPoint☆
子育てが落ち着いた方や、ブランクがある方も
安心してスタートできる保育補助のお仕事です。
一番の魅力は、
保育士さんの「心のゆとり」を大切にしていること。
156名と活気ある園ですが、
基本的にはクラス担任の先生のサポートや見守り中心なので、
書類作成やピアノ演奏の担当はありません。
残業や持ち帰り仕事も一切なく、18:00にはきっちりお仕事終了。
ご家庭やプライベートとの両立を応援する、
優しさに溢れた職場です。
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施
シフト: 時間や曜日が選べる
交通アクセス: 車通勤OK/自転車通勤OK
面接: 子連れ面接OK/WEB面接(オンライン面接)OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/30代の多い職場/50代の多い職場
待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可/交通費支給
職場環境: 完全禁煙
働き方: 残業なし
[応募資格]:
<資格>
保育士資格・幼稚園教諭免許(必須)
<スキル>
資格必須のお仕事です。
未経験の方も相談OK!
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募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,180円
●交通費:一部支給
扶養控除内OK
勤務地
兵庫県神戸市須磨区
【勤務先】
兵庫県 神戸市須磨区にある認定こども園
兵庫県 神戸市須磨区にある認定こども園 ベルサンテ株式会社 【osa】
最寄り駅:
名谷駅
須磨駅
アクセス:
名谷駅 自転車8分/須磨駅 自動車15分
勤務時間
14:00~18:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
禁煙
交通費支給
応募資格
<資格>
保育士資格・幼稚園教諭免許(必須)
<スキル>
資格必須のお仕事です。
未経験の方も相談OK!
10年以上ブランクOK!
<ピアノスキル>
苦手な方でも大歓迎!
<essential skills>
Native-level Japanese required!
Japanese nursery teacher certification required!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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