アルバイト・パート
株式会社テノ.コーポレーション 保育補助担当スタッフ
【ほっぺるランド鶴見緑地】<保育士免許必須>保育補助担当スタッフを募集中!◆子育てしゅふさんも多数活躍中!◆ブランク不問!◆職場復帰にも!
時給 1,200円〜
大阪府 大阪市鶴見区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【ほっぺるランド鶴見緑地】<保育士免許必須>保育補助担当スタッフを募集中!◆子育てしゅふさんも多数活躍中!◆ブランク不問!◆職場復帰にも!
[職種名]: 保育補助担当スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
大阪府大阪市鶴見区浜1-1-68
【勤務地】
大阪府大阪市鶴見区浜1-1-68
ほっぺるランド鶴見緑地【株式会社テノ.コーポレーション】
[勤務日数]:
週5日以上
10:00~17:00/09:00~16:00/10:00~16:00/09:00~15:00/07:30~19:30
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
7:30~19:30
⇒内4~5時間勤務
[給与]:
時給 1,200~1,320円
時給1200~1320円
[仕事内容]:
/
子どもたちの
「今日もたのしい!」をつくる中心に♪
\
クラス担任の補助スタッフ募集!
子どもたちの成長を近くで感じられる
そんなやりがいあるポジションです★
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◆ お仕事内容 ◆
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□児童の保育、見守り
□施設長補助
□児童の出欠管理(コドモン)
□イベント、保育の計画
□担当クラススタッフとの連携、指導、教育
□保護者様対応
□その他、運営業務全般
[アピールポイント]:
・\ここが魅力ポイント★/
若手世代・子育て世代・ミドル世代と
20代~50代まで幅広い世代のスタッフが
在籍中&活躍中の職場です★
ブランクがあっても問題なし!
子育て明けのしゅふさんの
仕事復帰・職場復帰にもぴったり◎
少しでも気になったら
まずは気軽に簡単応募から始めませんか♪
[福利厚生]:
労災保険
\社外福利厚生制度『tenocluboff』/
観光やグルメを優待価格で利用できます!
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎/扶養を超えて損なく働く/ボーナス支給あり/土日祝手当あり
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒/飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置/マスク着用徹底/フェイスシールド着用/座席の間隔1メートル以上
シフト: 時間や曜日が選べる/9〜16時以内勤務可能
交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)/車通勤OK/自転車通勤OK
面接: 子連れ面接OK/WEB面接(オンライン面接)OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/シングルマザー・ファザー活躍応援/30代の多い職場
待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可/有給を取得しやすい/交通費支給/まかない・食事補助あり/社員登用あり/産休・育休制度
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,200~1,320円
時給1200~1320円
扶養控除内OK
勤務地
大阪府大阪市鶴見区浜1-1-68
【勤務地】
大阪府大阪市鶴見区浜1-1-68
ほっぺるランド鶴見緑地【株式会社テノ.コーポレーション】
駅・バス停から至近
勤務時間
10:00~17:00/09:00~16:00/10:00~16:00/09:00~15:00/07:30~19:30
残業なし
待遇・福利厚生
労災保険
\社外福利厚生制度『tenocluboff』/
観光やグルメを優待価格で利用できます!
禁煙
交通費支給食事支給・食事補助あり社員登用あり
応募資格
<必須条件>
・保育士免許をお持ちの方
20代・30代・40代・50代と
幅広い世代のスタッフが活躍!
子育てしゅふさんも在籍中です★
本求人は「保育士資格」が必須となります。
当施設の定年年齢は65歳となっております(※雇用対策法施行規則に基づく年齢制限)
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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