アルバイト・パート
ベルサンテスタッフ株式会社 資格必須の保育補助(保育士)
【15時からの短時間勤務・平日のみ】扶養内OK・延長保育補助パート|ピアノや書類の負担がなく未経験でも安心|駅チカ♪・中公園駅|資格必須
時給 1,180円〜
兵庫県 神戸市中央区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【15時からの短時間勤務・平日のみ】扶養内OK・延長保育補助パート|ピアノや書類の負担がなく未経験でも安心|駅チカ♪・中公園駅|資格必須
[職種名]: 資格必須の保育補助(保育士)
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県神戸市中央区
【勤務先】
兵庫県神戸市中央区にある認定こども園
兵庫県神戸市中央区にある認定こども園 ベルサンテ株式会社 【osa】
中公園駅 徒歩4分/三ノ宮駅
[勤務日数]:
週5日
15:00~18:00
月/火/水/木/金
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
15:00~18:00
(休憩なし)
【勤務曜日】
月曜日~金曜日
[給与]:
時給 1,180~1,300円
交通費:全額支給
[仕事内容]:
預かり保育業務をお任せします。
夕方の時間帯のお仕事!
あなたの資格を活かして活躍していただけますよ。
<具体的には…>
・お父さんお母さんのお迎えがくるまでの
こどもたちの見守り
・教室のお掃除
<1日のスケジュール例>
15:00 出勤、おやつの準備・介助
15:45 お片付けのサポート、室内での自由遊び見守り
16:15 お帰りの会のお手伝い
(身支度やカバンの確認を優しくサポート)
17:00 順次降園、お迎えの保護者様へのご挨拶、玩具の消毒
18:00 延長保育の補助、お部屋の簡単な清掃
<POINT>
・午後の短時間だけ
・扶養の範囲内で働けます
・駅チカで通勤ラクラク
[アピールポイント]:
・☆おすすめpoint☆
令和3年にオープンしたばかり♪
木のぬくもりあふれるとっても綺麗な園舎で
夕方短時間のサポートをお願いします。
午後15時からの短時間勤務なので、
ご家庭との両立もバッチリです。
「ブランクがあってピアノが不安」
「日誌や指導案などの書類が大変そう」
という方もご安心ください。
補助のお仕事なので、
ピアノ・書類作成は一切ありません。
お任せするのは、おやつのお手伝いや、
帰りの準備、子どもたちと一緒に楽しく遊ぶこと♪
ゆったりとした環境で、
子どもたちの笑顔に癒やされながら
あなたのペースで保育のお仕事に復帰してみませんか?
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒/マスク着用徹底
交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)/自転車通勤OK
面接: 子連れ面接OK/WEB面接(オンライン面接)OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/シングルマザー・ファザー活躍応援/30代の多い職場/50代の多い職
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,180~1,300円
交通費:全額支給
扶養控除内OK
勤務地
兵庫県神戸市中央区
【勤務先】
兵庫県神戸市中央区にある認定こども園
兵庫県神戸市中央区にある認定こども園 ベルサンテ株式会社 【osa】
最寄り駅:
中公園駅
三ノ宮駅
アクセス:
中公園駅 徒歩4分/三ノ宮駅
駅・バス停から至近
勤務時間
15:00~18:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
禁煙
交通費支給
応募資格
<資格>
保育士資格・幼稚園教諭免許(必須)
<スキル>
資格必須のお仕事です。
未経験の方も相談OK!
10年以上ブランクOK!
<essential skills>
Native-level Japanese required!
Japanese nursery teacher certification required!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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