アルバイト・パート
ベルサンテスタッフ株式会社 資格必須の保育補助(保育士)
<1日3時間・夕方の保育補助パート>土日祝休み|扶養内OK|ピアノ・書類なし|定員50名の家庭的な保育園|資格必須
時給 1,180円〜
兵庫県 神戸市東灘区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
<1日3時間・夕方の保育補助パート>土日祝休み|扶養内OK|ピアノ・書類なし|定員50名の家庭的な保育園|資格必須
[職種名]: 資格必須の保育補助(保育士)
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県神戸市東灘区
【勤務先】
兵庫県神戸市東灘区にある私立認可保育園
兵庫県神戸市東灘区にある私立認可保育園 ベルサンテ株式会社 【osa】
石屋川駅 徒歩8分/御影(兵庫県・阪神線)駅 徒歩15分
[勤務日数]:
週5日
15:00~18:00
月/火/水/木/金
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
15:00~18:00
(休憩なし)
【勤務曜日】
月曜日~金曜日
[給与]:
時給 1,180~1,300円
交通費:全額支給
[仕事内容]:
預かり保育業務をお任せします。
夕方の時間帯のお仕事!
あなたの資格を活かして活躍していただけますよ。
<具体的には…>
・お父さんお母さんのお迎えがくるまでの
こどもたちの見守り
・教室のお掃除
<1日のスケジュール例>
15:00 おやつ後の片付け・お掃除のサポート
15:15 自由遊びの見守り
16:30 順次降園の準備・身支度の補助
17:00 室内遊びの環境整理・おもちゃの消毒
17:30 合流保育の見守り・保護者対応の補助
18:00 お仕事終了
<POINT>
・午後の短時間だけ
・扶養の範囲内で働けます
[アピールポイント]:
・☆おすすめpoint☆
\夕方3時間のみで扶養内に最適◎/
定員50名のアットホームな保育園です。
「夕方の忙しい時間帯、少しでも先生たちの負担を減らしたい」
そんな思いからの募集です。
保育補助のお仕事なので、
難しい書類作成やピアノの演奏は一切ありません。
15時から18時までの短時間勤務で、
ご家庭やプライベートと無理なく両立できます。
ブランクがある方や、
扶養内で落ち着いて働きたい方にぴったりの環境です◎
子どもたちとゆったり関わりながら、
夕方の穏やかな時間をサポートしませんか。
利用者数:定員50名
(内訳例:0歳児6人、1歳児8人、2歳児9人、3歳児9人、4歳児9人、5歳児9人)
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒/マスク着用徹底
交通アクセス: 自転車通勤OK
面接: 子連れ面接OK/WEB面接(オンライン面接)OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/シングルマザー・ファザー活躍応援/30代の多い職場/50代の多い職場
待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,180~1,300円
交通費:全額支給
扶養控除内OK
勤務地
兵庫県神戸市東灘区
【勤務先】
兵庫県神戸市東灘区にある私立認可保育園
兵庫県神戸市東灘区にある私立認可保育園 ベルサンテ株式会社 【osa】
最寄り駅:
石屋川駅
御影(兵庫県・阪神線)駅
アクセス:
石屋川駅 徒歩8分/御影(兵庫県・阪神線)駅 徒歩15分
勤務時間
15:00~18:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
禁煙
交通費支給
応募資格
<資格>
保育士資格(必須)
<スキル>
資格必須のお仕事です。
未経験の方も相談OK!
10年以上ブランクOK!
<essential skills>
Native-level Japanese required!
Japanese nursery teacher certification required!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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