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アルバイト・パート

株式会社小学館アカデミー 保育園での保育補助(要資格)

【小学館グループの保育園】保育士募集(要資格)☆担任のサポート中心の保育補助◎未経験・ブランクOK!しゅふ活躍中☆週2日×1日4h~◎家庭の両立も安心@三次市

時給 1,150円〜
広島県 三次市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【小学館グループの保育園】保育士募集(要資格)☆担任のサポート中心の保育補助◎未経験・ブランクOK!しゅふ活躍中☆週2日×1日4h~◎家庭の両立も安心@三次市 [職種名]: 保育園での保育補助(要資格) [勤務地・最寄駅]: 広島県三次市四拾貫町12−1 【住所】 広島県三次市四拾貫町12−1 三次市東光保育所 ◇ 株式会社小学館アカデミー 八次駅 徒歩8分 [勤務日数]: 週2日以上 14:30~18:30/13:30~18:30/08:30~17:30/07:30~13:30/07:30~11:30 月/火/水/木/金/土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】 8:30~17:30のうち1日4時間以上 【日数】 月~土のうち週2日以上 【勤務形態】 シフト制 勤務時間や日数はお気軽にご相談ください。 [給与]: 時給 1,150円以上 【給与】 時給1,150円〜 【交通費】 規定支給 [仕事内容]: ★ブランク復帰にも◎保育補助で安心スタート★ 正職員の保育士(担任)をサポートする 保育補助業務をお願いします。 ◎資格があれば未経験OK! ◎ブランク復帰も大歓迎! ≪具体的には≫ ・正職員(保育士)のサポート業務 ・子どもの見守り ・遊び・活動の補助 ・食事・おやつ・午睡(お昼寝)の補助 ・おむつ替え・トイレ介助の補助 ・保育室や玩具の簡単な清掃・消毒 ・行事や活動準備のサポート ※対象:0歳から5歳 子どもたち一人ひとりに寄り添う サポート役のポジションです♪ 実務経験のない方やブランクのある方も 安心してスタートできます◎ ☆…………★企業情報★…………☆ 『小学館アカデミー』は、小学館集英社 プロダクショングループの保育事業を担う企業です。 1997年にベビーシッター事業からスタートし、 長年にわたり保育サービスのノウハウを培ってきました。 現在は認可保育園を中心に、保育施設の運営や 子育て支援事業など幅広い保育サービスを展開しています。 子どもたちの健やかな成長を支える保育を全国で提供しています。 [アピールポイント]: ・o*●安心して長く働けるサポート体制*o 小学館集英社プロダクショングループ だからこそ、スタッフを大切にする制度や 体制が充実しています◎ ★安心して働けるバックアップ体制 ★充実した教育・研修制度 ★福利厚生が整った働きやすい環境 保育士デビューの方やブランクのある方も、 安心してスタートできます。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* スタッフ同士で協力しながら 保育を行っているため、 無理なくお仕事に慣れていけますよ♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ・o*●家庭と両立しやすい環境●*

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,150円以上 【給与】 時給1,150円〜 【交通費】 規定支給
扶養控除内OK
勤務地
広島県三次市四拾貫町12−1 【住所】 広島県三次市四拾貫町12−1 三次市東光保育所 ◇ 株式会社小学館アカデミー 最寄り駅: 八次駅 アクセス: 八次駅 徒歩8分
勤務時間
14:30~18:30/13:30~18:30/08:30~17:30/07:30~13:30/07:30~11:30
残業なし
待遇・福利厚生
労災保険 ◆交通費規定支給 ◆労災保険 ※週20時間以上勤務の場合 禁煙
交通費支給
応募資格
【必須】 保育士資格をお持ちの方 実務経験の少ない方、資格を取ったばかりの方、 ブランクのある方もお気軽にご応募ください。
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社小学館アカデミー
アルバイト・パート / 広島県三次市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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