派遣社員
株式会社テノ.コーポレーション 保育士スタッフ
【清水おおぞら保育園】\しゅふさん多数活躍中!/保育室スタッフ★子育て明けの仕事復帰にも!★ブランク不問!★保育士免許必須
時給 1,200円〜
福岡県 福岡市南区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【清水おおぞら保育園】\しゅふさん多数活躍中!/保育室スタッフ★子育て明けの仕事復帰にも!★ブランク不問!★保育士免許必須
[職種名]: 保育士スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
福岡県福岡市南区清水3-20-1-101
【勤務地】
福岡県福岡市南区清水3-20-1-101
清水おおぞら保育園【株式会社テノ.コーポレーション】
高宮(福岡県)駅 自動車5分/竹下駅 自動車6分/西鉄平尾駅 自動車7分
[勤務日数]:
週5日以上
08:15~17:15/09:30~18:30/13:00~18:30
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
月~土曜日
①13:00~18:30
②9:30~18:30
③ 08:15~17:15
[給与]:
時給 1,200~1,300円
【時給】
1200円~1300円
[仕事内容]:
★産休代替、未満児クラスのフリー職員★
園児の“笑顔”をつくる
保育業務全般をお願いします♪
ー詳細ー
・園児の受け入れから保育活動全般
・園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助
・保護者対応、連絡帳記入
・季節行事の企画や準備(誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか)
・園の環境整備の一環として清掃、製作物作成、書類整理など
・その他会社が指定する業務
★ 業務は職員全員で分担!
★ 持ち帰り仕事は一切なし!
安心して働ける環境が整っています!
[アピールポイント]:
・\ここが魅力ポイント★/
若手世代・子育て世代・ミドル世代と
20代~50代まで幅広い世代のスタッフが
在籍中&活躍中の職場です★
ブランクがあっても問題なし!
子育て明けのしゅふさんの
仕事復帰・職場復帰にもぴったり◎
少しでも気になったら
まずは気軽に簡単応募から始めませんか♪
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎/扶養を超えて損なく働く/ボーナス支給あり/土日祝手当あり
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒/飛沫防止パーテーション・ビニールカーテン等仕切り設置/マスク着用徹底/フェイスシールド着用/座席の間隔1メートル以上
シフト: 時間や曜日が選べる/9〜16時以内勤務可能
交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)/車通勤OK/自転車通勤OK
面接: 子連れ面接OK/WEB面接(オンライン面接)OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/シングルマザー・ファザー活躍応援/30代の多い職場
待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可/有給を取得しやすい/交通費支給/まかない・食事補助あり/産休・育休制度利用実績あり/お弁当持参OK
職
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,200~1,300円
【時給】
1200円~1300円
扶養控除内OK
勤務地
福岡県福岡市南区清水3-20-1-101
【勤務地】
福岡県福岡市南区清水3-20-1-101
清水おおぞら保育園【株式会社テノ.コーポレーション】
最寄り駅:
高宮(福岡県)駅
竹下駅
西鉄平尾駅
アクセス:
高宮(福岡県)駅 自動車5分/竹下駅 自動車6分/西鉄平尾駅 自動車7分
駅・バス停から至近
勤務時間
08:15~17:15/09:30~18:30/13:00~18:30
残業なし
待遇・福利厚生
禁煙
交通費支給食事支給・食事補助あり
応募資格
<必須条件>
・保育士免許をお持ちの方
20代・30代・40代・50代と
幅広い世代のスタッフが活躍!
子育てしゅふさんも在籍中です★
本求人は「保育士資格」が必須となります。
当施設の定年年齢は65歳となっております(※雇用対策法施行規則に基づく年齢制限)
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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