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アルバイト・パート

ベルサンテスタッフ株式会社 資格必須の保育士・幼稚園教諭

<11~15時・お昼の短時間>見守りメインで未経験も安心◎|協力体制抜群◎|週5日で安定◎

時給 1,180円〜
兵庫県 川西市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: <11~15時・お昼の短時間>見守りメインで未経験も安心◎|協力体制抜群◎|週5日で安定◎ [職種名]: 資格必須の保育士・幼稚園教諭 [勤務地・最寄駅]: 兵庫県川西市 【勤務先】 兵庫県川西市にある私立認可保育園  兵庫県川西市にある私立認可保育園 ベルサンテ株式会社 【osa】 畦野駅 徒歩9分 [勤務日数]: 週5日 11:00~15:00 月/火/水/木/金 長期【3ヶ月以上】 ≪雇用形態≫ パート・アルバイト ≪勤務時間≫ 11:00~15:00 ≪休憩≫ なし ≪勤務曜日≫ 月曜日~金曜日 ≪休日・休暇≫ 土日祝日 [給与]: 時給 1,180円以上 交通費:一部支給 通勤手当 上限あり 20,000円/月 マイカー、バイク、自転車通勤可 (駐車場自己負担あり 1,000円/月) [仕事内容]: <1日のスケジュール例> 11:00~ 出勤、給食の配膳補助・準備 11:30~ 給食の介助、片付けのお手伝い 12:30~ お昼寝(午睡)の準備、寝かしつけ 13:00~ お昼寝中の見守り(呼吸チェックなど) 14:30~ 起床後の着替え補助、おやつ準備 15:00  業務終了、退勤 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★お仕事スタート前に見学OK★ 勤務先の園を、あらかじめ見学できます! 「まずは雰囲気を見てみたい」も大歓迎◎ ほかにもお仕事多数ご紹介中♪ ご登録だけでもお気軽にどうぞ! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー [アピールポイント]: ・★今回の求人のおすすめポイント★ ◆定員110名の温かみあふれる保育園 ◆お昼寝時の見守りメインで未経験も安心 ◆15時終業で家事や育児と両立しやすい 子どもたちが夢の中へ入る、大切なお昼寝の時間。 そんな穏やかなひとときを支えてくださる「見守り要員」の方を募集しています。 当園の自慢は、なんといっても先生同士の「協力体制の良さ」です。 一人で抱え込むことはありません。 困ったときは周りの先生が優しくフォローするので、 ブランクがある方や経験が浅い方も、安心してお仕事を始めていただけます。 「ピアノが苦手」「難しい書類作成は自信がない」という方も大丈夫。 難しい業務や持ち帰り作業は一切ありません。 11時から15時までの短時間勤務なので、 夕飯の支度やお迎えにもしっかり間に合います! 子どもたちの寝顔に癒やされながら、 無理なく自分らしく働ける環境です◎ ・★まずは「ご相談・ご登録だけ」でもOK!★ 「自宅から通いやすい場所がいい」 「扶養内で調整して働きたい」 「フルタイムでしっかり働きたい」 どんなご希望もお気軽にご相談ください☆ 保育業界専門のベルサンテが、 あなたにピッタリのお仕事をご紹介します♪ 《お仕事スタートま

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,180円以上 交通費:一部支給 通勤手当 上限あり 20,000円/月 マイカー、バイク、自転車通勤可 (駐車場自己負担あり 1,000円/月)
扶養控除内OK
勤務地
兵庫県川西市 【勤務先】 兵庫県川西市にある私立認可保育園  兵庫県川西市にある私立認可保育園 ベルサンテ株式会社 【osa】 最寄り駅: 畦野駅 アクセス: 畦野駅 徒歩9分
勤務時間
11:00~15:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定どおり 禁煙
交通費支給
応募資格
【必須】 保育士資格 幼稚園教諭免許 <essential skills> Native-level Japanese required! Japanese nursery teacher certification required!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
ベルサンテスタッフ株式会社
アルバイト・パート / 兵庫県川西市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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