正社員
株式会社テノ.コーポレーション 子どもサポートスタッフ
\20代~50代活躍中!/子どもサポートスタッフを募集中!◆月給24万円~!◆年間休日120日!◆幼稚園教諭必須!
月給 243,800円〜
東京都 板橋区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
\20代~50代活躍中!/子どもサポートスタッフを募集中!◆月給24万円~!◆年間休日120日!◆幼稚園教諭必須!
[職種名]: 子どもサポートスタッフ
[勤務地・最寄駅]:
東京都板橋区清水町36-1板橋本町ビル2階
【勤務地】
東京都板橋区清水町36-1板橋本町ビル2階
<アクセス>
『板橋本町駅』より徒歩3分
ほっぺるランド板橋清水町
板橋本町駅 徒歩3分
[勤務日数]:
週5日以上
07:15~20:15
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
7:15~20:15の間のシフト制
【休日・休暇】
■日曜・祝日・年末年始(12/29~1/3)
■年間休日120日(年間休日114日+特別休暇6日)
■有給休暇(法令に準じて付与)
■特別休暇(年0~6日付与)
[給与]:
月給 243,800~258,800円
月給243800~258800円
[仕事内容]:
【お仕事内容】
下記のような業務をおまかせします。
=詳細=
◎園児の受け入れから保育活動全般
◎園児の食事の配膳準備・介助
◎保護者対応・連絡帳記入
◎季節行事の企画や準備
◎清掃・製作物作成・書類整理
◎その他会社が指定する業務
[アピールポイント]:
・\ここが魅力ポイント★/
若手世代・子育て世代・ミドル世代と
20代~50代まで幅広い世代のスタッフが
在籍中&活躍中の職場です★
ブランクがあっても問題なし!
子育て明けのしゅふさんの
仕事復帰・職場復帰にもぴったり◎
少しでも気になったら
まずは気軽に簡単応募から始めませんか♪
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆社会保険完備
◆昇給あり(年1回/業績による)
◆通勤手当(月額上限25,000円)
◆社内研修あり
◆社外福利厚生『teno club off』
◆エプロン貸与
◆ネイルOK(規定あり)
◆髪色自由
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
~な方活躍中・OK: ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/30代の多い職場/50代の多い職場/60代の多い職場
待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可/産休・育休制度利用実績あり
[応募資格]:
【必須条件】
◎幼稚園教諭をお持ちの方
現役子育てしゅふさんや
子育て明けのしゅふさんが活躍中!
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆20代・30代の若手世代に!
◆40代・50代のミドル世代に!
◆60代のシニア世代に!
[雇用形態]:
正社員
[業界のカテゴリー]:
教育サービス
[事業内容]:
保育
[職種のカテゴリー]:
保育士・幼稚園教諭
■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 243,800~258,800円
月給243800~258800円
勤務地
東京都板橋区清水町36-1板橋本町ビル2階
【勤務地】
東京都板橋区清水町36-1板橋本町ビル2階
<アクセス>
『板橋本町駅』より徒歩3分
ほっぺるランド板橋清水町
最寄り駅:
板橋本町駅
アクセス:
板橋本町駅 徒歩3分
勤務時間
07:15~20:15
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆社会保険完備
◆昇給あり(年1回/業績による)
◆通勤手当(月額上限25,000円)
◆社内研修あり
◆社外福利厚生『teno club off』
◆エプロン貸与
◆ネイルOK(規定あり)
◆髪色自由
禁煙
応募資格
【必須条件】
◎幼稚園教諭をお持ちの方
現役子育てしゅふさんや
子育て明けのしゅふさんが活躍中!
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◆20代・30代の若手世代に!
◆40代・50代のミドル世代に!
◆60代のシニア世代に!
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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