アルバイト・パート
株式会社パソナライフケア ライフサポート部 足立区見守り
【江北】時給1300円★生後5ヵ月~1歳4ヵ月児子育て家庭の訪問サポーター&新規事業のため大募集★年齢不問◎子育て経験者募集
時給 1,300円〜
東京都 足立区
教育・保育その他
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【江北】時給1300円★生後5ヵ月~1歳4ヵ月児子育て家庭の訪問サポーター&新規事業のため大募集★年齢不問◎子育て経験者募集
[職種名]: 足立区見守り
[勤務地・最寄駅]:
東京都足立区※足立区内でご自宅に近い勤務地等ご希望考慮致します。
【勤務地】
東京都足立区
※ご自宅に近い勤務地等ご希望考慮致します。
【就業場所変更の範囲】
原則変更なし。ただし、やむを得ない事業があるときは会社が受託した事業に関わる就業場所に変更することがあります。
派遣元:株式会社パソナライフケア ライフサポート部
江北(東京都)駅 徒歩5分
[勤務日数]:
週1日以上
15:00~17:00/13:00~15:00/11:00~13:00/09:00~11:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
・通常シフト:2時間 / 6時間(1日) 週1回~でも勤務可能です。
・短時間勤務:1時間~でもOK!
例)
1日 3件訪問 1時間半勤務
1日 6件訪問 2時間半勤務
申込状況により勤務時間は都度変わります。
[給与]:
時給 1,300円以上
時給1300円(勤務地により交通費支給あり)
[仕事内容]:
★足立区受託事業・生後5ヵ月~1歳4ヵ月児子育て家庭のサポーター:新規事業のため大募集★ 足立区子育て家庭訪問♪
足立区内で生後5ヵ月~1歳4ヵ月の乳幼児をお持ちの子育て家庭の各玄関先に訪問して5~10分程度の面談をおこない、
日常的な育児の不安や悩みや要望などを伺っていただきます。
【勤務時間】
・通常シフト:2時間 / 6時間(1日) 週1回~でも勤務可能です。
・短時間勤務:1時間~でもOK!土曜日勤務可能な方大歓迎!!!!
例)
1日 3件訪問 1時間半勤務
1日 6件訪問 2時間半勤務
申込状況により勤務時間は都度変わります。
◎毎月継続してご家庭を見守ってくださる方、大歓迎です◎
『赤ちゃんとゆっくり過ごす時間が作れない』
『なかなか家事がすすまない』
『産後体調が優れなくて困っている・・・』
『ほかのお子さんや大人との関りが持ちたい』
『子どもの発達に不安がある』
子育てで生じる日常的な不安や悩みに寄り添いながら、保護者の方にヒアリングし、
それぞれの月齢に必要な子育て支援情報の提供などをおこないます。
面談後には子育てデジタルギフトと交換できる電子チケットをお渡しいただきます。
【仕事内容】
1)お申し込み家庭への訪問
2)面談/育児上の不安や悩みをヒアリング(5分~10分程度)
3)区内子育て支援情報の提供
4)各種絵本と交換できる電子チケットのお渡し
事前に研修がありますので、初心者の方でも安心です♪
研修後もスタッフがしっか
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,300円以上
時給1300円(勤務地により交通費支給あり)
扶養控除内OK
勤務地
東京都足立区※足立区内でご自宅に近い勤務地等ご希望考慮致します。
【勤務地】
東京都足立区
※ご自宅に近い勤務地等ご希望考慮致します。
【就業場所変更の範囲】
原則変更なし。ただし、やむを得ない事業があるときは会社が受託した事業に関わる就業場所に変更することがあります。
派遣元:株式会社パソナライフケア ライフサポート部
最寄り駅:
江北(東京都)駅
アクセス:
江北(東京都)駅 徒歩5分
勤務時間
15:00~17:00/13:00~15:00/11:00~13:00/09:00~11:00
待遇・福利厚生
労災保険
禁煙
交通費支給
応募資格
未経験者大歓迎!年齢不問
★家事代行・ベビーシッター・接客経験者歓迎
★30代・40代・50代・60代の主婦さんが活躍中です!
★自転車を所有していて、自転車での訪問が可能な方!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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