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派遣社員

有限会社ユニテック 保育士補助

王寺町久度/保育園での保育士補助/1,430円/好きな時間で/持ち帰り仕事なし/残業なし/フルタイム/ワーママ活躍中

時給 1,430円〜
奈良県 北葛城郡上牧町
保育・託児スタッフ
職場の画像

仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 王寺町久度/保育園での保育士補助/1,430円/好きな時間で/持ち帰り仕事なし/残業なし/フルタイム/ワーママ活躍中 [職種名]: 保育士補助 [勤務地・最寄駅]: 奈良県北葛城郡王寺町久度 奈良県王寺町久度 有限会社ユニテック 王寺駅 徒歩5分 [勤務日数]: 週2~5日 09:00~18:00/08:30~16:30/10:00~17:00/09:00~16:00 月/火/水/木/金 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 記載の勤務時間を例として、 面談時に希望の相談をしながら決定します。 家庭との両立に不安をお持ちの方は、 ショートタイムや希望曜日の出勤からスタート! [給与]: 時給 1,430円以上 ・交通費支給(上限13,000円/規定あり) [仕事内容]: 保育園での保育補助のお仕事です 担任ではなく補助業務についていただくため、 短時間での勤務もOK またご希望によっては、 夏休み、春休みなど休暇の相談も可能です♪ ◆担当クラスは基本的に0歳児、1歳児、  2歳児中心です。 ◆園行事は園によって様々です。  都度出勤・欠勤のご希望をお伺いします。 ◆書き物は、簡単な申し送り程度ありますが、  就業時間内にて完了します。 ◆ピアノが弾けない方もOK!もちろん  ピアノが得意な方は活かして頂けます。 ◆手作りのお誕生日プレゼントの製作や、  持ち帰り業務はございません。 [アピールポイント]: ・ワーママ必見/王寺町の駅チカ求人/大きな園舎/時間が選べる保育士補助のお仕事/春からの勤務スタートについての相談も可 ここがポイント: ・短時間勤務相談可能 ・扶養控除内勤務相談可能 ・子育て家庭応援! (自身のお子さんの学校行事での遅刻・早退・  欠勤の相談可) ・未経験やブランク期間があってもOK あなたのワークライフバランスを最重要視! 基本の勤務時間を求人内に設定していますが、 希望を申し出れば勤務開始時間・終了時間・ 勤務曜日を相談可能! ショートタイムからでもOK まずはご相談ください! [福利厚生]: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 フルタイム勤務の場合は 法定通り社会保険に加入いただけます。 ショートタイム勤務の場合でも、 週20時間以上勤務の方は 雇用保険に加入いいただけます。 ◎交通費支給 ◎社会保険完備 ◎雇用保険完備 ◎有給制度あり ◎退職金制度あり [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 扶養枠調整歓迎/扶養を超えて損なく働く 新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒 シフト: 時間や曜日が選べる/当日欠勤可能(シフト交換不要)/9〜16時以内勤務可能 交通アクセス: 駅

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,430円以上 ・交通費支給(上限13,000円/規定あり)
扶養控除内OK
勤務地
奈良県北葛城郡王寺町久度 奈良県王寺町久度 有限会社ユニテック 最寄り駅: 王寺駅 アクセス: 王寺駅 徒歩5分
駅・バス停から至近
勤務時間
09:00~18:00/08:30~16:30/10:00~17:00/09:00~16:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 フルタイム勤務の場合は 法定通り社会保険に加入いただけます。 ショートタイム勤務の場合でも、 週20時間以上勤務の方は 雇用保険に加入いいただけます。 ◎交通費支給 ◎社会保険完備 ◎雇用保険完備 ◎有給制度あり ◎退職金制度あり 禁煙
交通費支給社員登用ありWワーク・副業OK
応募資格
保育士資格
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
有限会社ユニテック
派遣社員 / 奈良県北葛城郡上牧町
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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