アルバイト・パート
セントスタッフ株式会社 小規模認可園の保育スタッフ
【保育士資格必須】*。*〇。小規模認可園の保育スタッフ募集。〇明石市硯町/西新町駅/パート/小規模/早番もしくは遅番
時給 1,200円〜
兵庫県 明石市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士資格必須】*。*〇。小規模認可園の保育スタッフ募集。〇明石市硯町/西新町駅/パート/小規模/早番もしくは遅番
[職種名]: 小規模認可園の保育スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県明石市硯町2-5-67
【勤務地】
兵庫県明石市硯町2-5-67
<アクセス>
『西新町駅』より徒歩1分
セントスタッフ株式会社
西新町駅 徒歩1分
[勤務日数]:
週3日以上
15:30~18:30/07:00~10:00
月/火/水/木/金 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
■以下の時間帯ご勤務できる方
・7:00~10:00
・15:30~18:30
※土曜日の勤務可能な方ご相談ください!
(月)~(金)の週3,4日程度 勤務
■休憩なし
【休日・休暇】
◆土日祝休み+シフト
◆年末年始
◆有給休暇:法定通り
◆その他
[給与]:
時給 1,200~1,300円
時給:1,200円~1,300円
基本時給1,200円
早朝手当:9時までは時給プラス100円
夜間手当:18時~19時30分は、時給50円アップ
固定残業代:無
試用期間:無
[仕事内容]:
■保育補助のお仕事
0~2歳児(定員19名)の認可保育園でフリーの保育士として、
朝もしくは夕方のみの勤務で登園してくる子どもたちの受け入れと乳幼児の保育補助、降園するお子さんのお見送りを行って頂きます。
【主な仕事内容】
・朝の子どもたちの受け入れ
・保護者の方からの連絡事項の確認
・検温や汗拭き、着替えの手伝い
・子どもたちが安全に遊べるような見守り
・トイレの手伝い、オムツ替え、手洗いの手伝い
・おやつの配膳、提供、後片付け
・降園するお子さんのお見送りなど
※その日の補助内容によって
連絡帳の記入がある場合もあります
※0歳児は必要に応じて午前睡や
ミルクの対応もあります
※週案や月案の作成はありません
【1日の流れ例】
7:00<出勤>順次登園自由遊び
9:20おやつ
10:00<退勤>
朝の会主活動(外遊び・製作など)
11:15給食
12:30お昼寝
15:15おやつ
16:00順次降園自由遊び(絵本・歌など)
18:30延長保育開始
19:30全員降園
[アピールポイント]:
・~こんな方へ~
『資格を活かしたい』
『子育てが落ち着いたから、そろそろ復帰したい』
『違う園で経験を積みたい』
『やっぱり保育の仕事に戻りたい...』
経験年数・前職問いません!
保育士として頑張りたい...その思いを応援します♪
[福利厚生]:
【福利厚生】
試用期間3カ月あり(試用期間待遇の変更なし)
◆保険加入なし
◆処遇改善手当(子ども子育て支援新制度に基づき支給)
◆交通費全額支給(定期代を上限)
◆グループホテル・レストラン・
服装自由
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,200~1,300円
時給:1,200円~1,300円
基本時給1,200円
早朝手当:9時までは時給プラス100円
夜間手当:18時~19時30分は、時給50円アップ
固定残業代:無
試用期間:無
扶養控除内OK
勤務地
兵庫県明石市硯町2-5-67
【勤務地】
兵庫県明石市硯町2-5-67
<アクセス>
『西新町駅』より徒歩1分
セントスタッフ株式会社
最寄り駅:
西新町駅
アクセス:
西新町駅 徒歩1分
駅・バス停から至近
勤務時間
15:30~18:30/07:00~10:00
残業なし
待遇・福利厚生
【福利厚生】
試用期間3カ月あり(試用期間待遇の変更なし)
◆保険加入なし
◆処遇改善手当(子ども子育て支援新制度に基づき支給)
◆交通費全額支給(定期代を上限)
◆グループホテル・レストラン・ゴルフ場の社員特別優待制度あり
◆紹介制度あり
(社内規定により50,000円から100,000円支給)
◆園内全面禁煙
禁煙
交通費支給社員登用ありWワーク・副業OK
応募資格
保育士資格必須
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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