派遣社員
セントスタッフ株式会社 認可保育園(保育士)
【保育士資格必須】*。*◆認可保育園(保育士)募集◆パート/川崎市中原区/武蔵新城駅/36名定員/自転車通勤/9:00~18:00/週4日/1226円~
時給 1,226円〜
神奈川県 川崎市中原区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士資格必須】*。*◆認可保育園(保育士)募集◆パート/川崎市中原区/武蔵新城駅/36名定員/自転車通勤/9:00~18:00/週4日/1226円~
[職種名]: 認可保育園(保育士)
[勤務地・最寄駅]:
神奈川県川崎市中原区上小田中2-40-2
【勤務地】
神奈川県川崎市中原区上小田中2-40-2
<アクセス>
『武蔵新城駅』より徒歩7分
セントスタッフ株式会社
武蔵新城駅 徒歩7分
[勤務日数]:
週3日以上
09:00~18:00
月/火/水/木/金 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
平日週3日以上
9:00~18:00固定シフト
休憩60分
土曜、祝日入れる方も大募集!
【休日休暇】
土・日・祝休み
・有給休暇など
[給与]:
時給 1,226~1,400円
時給:1,226円~
※土、祝日手当:時給30円アップ
〈その他〉
賞与 なし
昇給 なし
試用期間3ヶ月あり(条件同じです)
※交通費別途支給(上限50,000円/月)
※雇用期間の定めあり
[仕事内容]:
【保育士のお仕事内容】
≪クラス運営に係る業務全般≫
・クラス担任業務(複数担任の可能性あり)
・食事、排泄、着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画(月案、週案、日案)の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等
[アピールポイント]:
・【ここがポイント】
・即日で勤務できるパート保育士さん大募集!
・9:00~18:00固定シフト勤務です!
※勤務時間は多少の前後も相談可能です!
・週3日~、土日祝お休みで平日のみの勤務です!
・ワンフロアで見通しのいい保育室です!
・武蔵新城駅より徒歩7分で通いやすい!
・自転車通勤OK
・駐輪場あります!
・弊社ご案内実績あり!
~~定員~~
0歳児クラス 8名
1歳児クラス 8名
2歳児クラス 8名
3歳児クラス 5名
4歳児クラス 4名
5歳児クラス 3名
計 36名
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木目が優しい明るい内装が魅力!
みんなで助け合う風潮の職場です!
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[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
・各種保険完備
・正社員登用実績有
・充実した研修制度
・土曜祝日手当
・交通費支給
ーーーーー
・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください)
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検温実施/定期的な洗浄・消毒/マスク着用徹底
交通アクセス: 車通勤OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/30代の多い職場/50代の多い職場
待遇・福利厚生: 有給
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,226~1,400円
時給:1,226円~
※土、祝日手当:時給30円アップ
〈その他〉
賞与 なし
昇給 なし
試用期間3ヶ月あり(条件同じです)
※交通費別途支給(上限50,000円/月)
※雇用期間の定めあり
扶養控除内OK
勤務地
神奈川県川崎市中原区上小田中2-40-2
【勤務地】
神奈川県川崎市中原区上小田中2-40-2
<アクセス>
『武蔵新城駅』より徒歩7分
セントスタッフ株式会社
最寄り駅:
武蔵新城駅
アクセス:
武蔵新城駅 徒歩7分
勤務時間
09:00~18:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
・各種保険完備
・正社員登用実績有
・充実した研修制度
・土曜祝日手当
・交通費支給
ーーーーー
・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください)
禁煙
交通費支給Wワーク・副業OK
応募資格
【必須条件】
◎保育士資格をお持ちの方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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