派遣社員
セントスタッフ株式会社 企業内保育の保育士
【保育士資格必須】*。*【企業内保育の保育士募集】パート/12名定員/神奈川県川崎市/川崎駅/Wワーク/週1日~OK/時給1300円~
時給 1,300円〜
神奈川県 川崎市川崎区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士資格必須】*。*【企業内保育の保育士募集】パート/12名定員/神奈川県川崎市/川崎駅/Wワーク/週1日~OK/時給1300円~
[職種名]: 企業内保育の保育士
[勤務地・最寄駅]:
神奈川県川崎市川崎区渡田向町20-5
【勤務地】
神奈川県川崎市川崎区渡田向町20-5
<アクセス>
『川崎駅』より徒歩15分
セントスタッフ株式会社
川崎駅 徒歩15分
[勤務日数]:
週1日以上
08:45~19:00
月/火/水/木/金 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
・8:45~19:00の間で8時間勤務
休憩1時間
・土日祝入れる方もぜひ!
【休日休暇】
・土日祝も開園のため不定期
・育休・産休
・介護休暇など
[給与]:
時給 1,300~1,600円
時給:1,300~1,600円
・18時~の勤務:時給1,500円!
・土日祝の勤務:時給1,400円!
・土日祝&18時~の勤務:時給1,600円!
・交通費支給(規定あり)
・昇給あり(年1回)
※試用期間なし
※雇用期間の定めあり
[仕事内容]:
【保育士のお仕事内容】
≪クラス運営に係る業務全般≫
・クラス担任業務(複数担任の可能性あり)
・食事、排泄、着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画(月案、週案、日案)の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等
[アピールポイント]:
・【ここがポイント】
・各種保険完備
・健康診断の費用補助
・予防接種の費用補助
・エプロン貸与
・1分単位の時間外勤務手当
【入職時期】即日
【業務内容】保育補助
【勤務時間】8:45~19:00の間で8時間勤務
【勤務日数】週1日~OK!
【時給】1300円~
・18時~の勤務:時給200円UP
⇒時給1,500円!
・土日祝の勤務:時給100円UP
⇒時給1,400円!
・土日祝&18時~の勤務:時給300円UP!
⇒時給1,600円!
◎人気の企業内保育園でのお仕事です!!
◎週1日~OKでWワークにもぴったり!
◎土日祝も対応できる方OK!!
◎12名定員なのでお子様にしっかり向き合えます!
◎基本的には保育補助のみ!
◎16時以降のお子様がいない場合は書類なし!
◎リニューアルオープンしたばかりでキレイな園内!
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
・各種保険完備
・有給休暇
・交通費支給あり
・健康診断費用補助
・福利厚生サービス加入
・予防接種費用補助
など
ーーーーー
・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください)
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎
新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/従業員/来店客の検
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,300~1,600円
時給:1,300~1,600円
・18時~の勤務:時給1,500円!
・土日祝の勤務:時給1,400円!
・土日祝&18時~の勤務:時給1,600円!
・交通費支給(規定あり)
・昇給あり(年1回)
※試用期間なし
※雇用期間の定めあり
扶養控除内OK
勤務地
神奈川県川崎市川崎区渡田向町20-5
【勤務地】
神奈川県川崎市川崎区渡田向町20-5
<アクセス>
『川崎駅』より徒歩15分
セントスタッフ株式会社
最寄り駅:
川崎駅
アクセス:
川崎駅 徒歩15分
勤務時間
08:45~19:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
・各種保険完備
・有給休暇
・交通費支給あり
・健康診断費用補助
・福利厚生サービス加入
・予防接種費用補助
など
ーーーーー
・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください)
禁煙
交通費支給Wワーク・副業OK
応募資格
【必須条件】
◎保育士資格をお持ちの方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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