アルバイト・パート
株式会社ミラエミオ 保育士
【土曜午前中勤務できる方募集】平日休み相談OK&残業なし!子どもの成長を支える児童指導員・保育士
時給 1,200円〜
大阪府 守口市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【土曜午前中勤務できる方募集】平日休み相談OK&残業なし!子どもの成長を支える児童指導員・保育士
[職種名]: 保育士
[勤務地・最寄駅]:
大阪府守口市平代町4-10
アクセス:大阪メトロ太子橋今市駅、京阪土居駅 共に徒歩4分
児童発達支援・放課後等デイサービスみっくべりー
太子橋今市駅 徒歩4分/土居(大阪府)駅 徒歩4分
[勤務日数]:
週1~4日
13:30~17:30/08:30~17:30
火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
\土曜日のみ・週2~3日勤務もOK♪/
◆土曜日勤務必須
◆8:30~17:30(休憩1h)
◆13:30~17:30
◆13:30~17:30
*半日勤務の場合、当面は午後勤務がメインとなります。
*曜日時間は相談のうえ決定します◎
*土曜日入れる方は優遇いたします。
・日曜&月曜は定休日
・残業ナシ!
・勤務開始日はご相談OK
・お子さま都合のお休みも柔軟に対応します♪
[給与]:
時給 1,200~1,400円
昇給あり
交通費支給
試用期間あり(3ヶ月)
雇用条件は本採用時と同じ
[仕事内容]:
\【土曜日に入れるパートさん大募集!】/
オープン2年目を迎えた守口市の「みっくべりー」で
子どもたちの成長をサポートする保育士パートスタッフを募集します!
●どんな施設?
守口市にある放課後等デイサービス・児童発達支援事業所「みっくべりー」。
未就学〜小学校低学年のお子さまを対象に、1対1の個別療育支援を行っています。
オープンして2年目となり、より手厚い支援を行うため【土曜日に入れる方】を大募集!子どもたちやスタッフの笑顔があふれる温かい職場です。
【働き方はあなた次第♪】
★ 「土曜日のみ(週1日)」の勤務も大歓迎!
★ 平日も入る場合は「昼からの勤務」なので、午前中の時間を有効活用できます◎
土曜日:午前中(必須) ※フルタイム入れる方歓迎!
平日:昼からのゆったり勤務(希望者のみでOK!)
「平日は午前中に家事を済ませて午後から働きたい」
そんな方にピッタリの環境です!
【お仕事内容】
・お子様への療育支援(個別・小集団)
・保護者との相談業務
・関係機関との連携(見学対応・情報共有など)
支援はお子様との一対一がメインとなり、個別支援計画を元に担当するお子様の当日プログラムを作成し実施します。
1回の療育の中で3~7個の課題を設定します。
療育自体は一対一で行いますが、すべてを一人で完結させるわけではありません。
療育内容をしっかりと事業所内ミーティングにて共有し、みんなで療育方法等について話し合いながらグループで療育を進めます。
その為わからない事が出てきてもすぐに相談し解決できる体制をとっていますので、ご安
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,200~1,400円
昇給あり
交通費支給
試用期間あり(3ヶ月)
雇用条件は本採用時と同じ
扶養控除内OK
勤務地
大阪府守口市平代町4-10
アクセス:大阪メトロ太子橋今市駅、京阪土居駅 共に徒歩4分
児童発達支援・放課後等デイサービスみっくべりー
最寄り駅:
太子橋今市駅
土居(大阪府)駅
アクセス:
太子橋今市駅 徒歩4分/土居(大阪府)駅 徒歩4分
駅・バス停から至近
勤務時間
13:30~17:30/08:30~17:30
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
加入要件を満たす場合
禁煙
交通費支給Wワーク・副業OK
応募資格
【必須】
・保育士資格又は児童指導員任用資格
※児童指導員任用資格については以下に該当する方
社会福祉士・精神保健福祉士・保育士・幼稚園教諭、小中学校教員免許・高等学校教員免許・または児童福祉施設にて2年以上の実務経験のある方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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