正社員
株式会社アシステンツァ 小規模認可保育園での保育士さん・正社員
【主任保育士・一般保育士募集/正社員】令和8年度中・令和9年4月入職◎定員19名の小規模園で一人ひとりに寄り添う保育を♪
月給 240,000円〜
滋賀県 草津市
保育・託児スタッフ
仕事内容
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[求人概要]:
【主任保育士・一般保育士募集/正社員】令和8年度中・令和9年4月入職◎定員19名の小規模園で一人ひとりに寄り添う保育を♪
[職種名]: 小規模認可保育園での保育士さん・正社員
[勤務地・最寄駅]:
滋賀県草津市草津3丁目10-45村松ビル1階
滋賀県草津市草津3丁目10-45村松ビル1階
スクルドエンジェル保育園くさつ園
草津(滋賀県)駅 徒歩12分
[勤務日数]:
週5日
10:00~19:00/09:15~18:15/08:30~17:30/07:15~16:15
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
変形時間労働制(1ヶ月単位)
開園時間の7:15~19:00の間でシフト制
(延長保育は平日のみ18:15~19時)
休憩 60分
※月1~3回の土曜出勤あり(土曜預かりの園児さんがいる場合のみ)
時間外ほぼなし
[給与]:
月給 240,000円以上
試用期間6ヶ月(条件変更なし)
処遇改善手当を含みます。
交通費支給
ガソリン代支給(会社規定に準ずる)
昇給あり
固定残業代なし
給与は、現職の給与やご経験、勤務時間を考慮してご相談の上決定させていただきます。
[仕事内容]:
【主任保育士・一般保育士募集】定員19名の小規模園で、一人ひとりに寄り添う保育を行ってくださる、
令和8年度中または令和9年4月からご勤務いただける主任保育士・一般保育士を募集しています。
主任保育士・一般保育士としてご勤務いただける正社員の保育士さんを募集しています。
◆仕事内容◆
・0~2歳児の保育業務全般
・子ども一人ひとりの発達や個性に寄り添った保育
・保護者対応(連絡帳の記入、送迎時の情報共有・相談対応)
・保育計画、各種記録の作成
・行事の企画・運営
・保育室の環境整備、安全管理、衛生管理
・職員同士の情報共有、会議への参加
・栄養士・調理員など他職種との連携
・その他、園運営に付随する業務
これまでの経験や得意分野を活かしながら、子どもたちにとってより良い保育・園づくりに携わっていただきます。
主任保育士を希望される方には、これまでの経験を活かし、職員間の連携や保育の質の向上にも力を発揮していただきたいと考えています。
雇用期間の定めなし
[アピールポイント]:
・小規模認可保育園で【家庭的な保育】を実践しませんか?
スクルドエンジェル保育園くさつ園は、0~2歳児・定員19名の小規模認可保育園です。
「こどもに寄り添った保育」を大切にし、一人ひとりの成長に丁寧に行っています。
●特色ある保育
・モンテッソーリ教育を導入
・保育士による食育活動
・ 専任講師によるリトミック・英語・体操
・資格取得や研修費用を法人がサポート
●働きやすい環境
・年間休日120日以上
・夏季
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 240,000円以上
試用期間6ヶ月(条件変更なし)
処遇改善手当を含みます。
交通費支給
ガソリン代支給(会社規定に準ずる)
昇給あり
固定残業代なし
給与は、現職の給与やご経験、勤務時間を考慮してご相談の上決定させていただきます。
勤務地
滋賀県草津市草津3丁目10-45村松ビル1階
滋賀県草津市草津3丁目10-45村松ビル1階
スクルドエンジェル保育園くさつ園
最寄り駅:
草津(滋賀県)駅
アクセス:
草津(滋賀県)駅 徒歩12分
勤務時間
10:00~19:00/09:15~18:15/08:30~17:30/07:15~16:15
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
マイカー・バイク通勤可(従業員向け駐車場無料!!・駐輪場あり)
エプロン貸与(エプロン着用の上私服勤務可)
健康診断無料
インフルエンザ予防接種無料
給食無料提供あり(休憩のあるシフトの場合)
禁煙
応募資格
保育士資格必須
実務経験3年以上の方歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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