派遣社員
株式会社ホットスタッフ滋賀 学童保育スタッフ
\14時スタート/高時給1300円!学童保育支援員◎残業なしでしゅふ活躍中・週3日~扶養内可!私服OK
時給 1,300円〜
滋賀県 蒲生郡日野町
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
\14時スタート/高時給1300円!学童保育支援員◎残業なしでしゅふ活躍中・週3日~扶養内可!私服OK
[職種名]: 学童保育スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
滋賀県蒲生郡竜王町山面
*車通勤OK
*無料駐車場あり
株式会社ホットスタッフ滋賀
篠原(滋賀県)駅 自動車14分/近江八幡駅 自動車20分/野洲駅 自動車20分
[勤務日数]:
週3日以上
14:00~18:00
月/火/水/木/金 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
形態:日勤
実働:4時間
休憩:なし
残業:なし
[給与]:
時給 1,300円以上
6.2万円~10.4万円以上(+通勤手当支給/規定あり)
[詳細]時給1,300円×4時間×週3~5日
給与締切日:毎月末日
給与支払日:翌月末日
[仕事内容]:
◆◆お仕事内容◆◆
学童保育所での支援員
◆◆具体的な内容◆◆
・おやつの準備と配膳
・子どもたちの見守り
・宿題の近くでの見守り
・お外遊びや室内遊びで一緒に過ごす
・施設内の清掃業務
◆◆ポイント◆◆
・高時給1300円
・14時スタート
・残業なし
・週3日~勤務OK
・扶養内勤務OK
・私服勤務OK
・年間休日120日程
[アピールポイント]:
・☆★お仕事開始の3ステップ★☆
1)まずはご応募
応募ボタンをポチッ♪
電話応募も大歓迎です!
2)ご都合に合わせて面談(約30分)
・出張面談:お住まいの近くまで伺います♪
・来社面談:無料駐車場完備!
・WEB面談:お手持ちのスマホでOK♪
3)希望を元にお仕事のご紹介
①職場見学(30分~1時間)
実際の現場を見学!
見学後のお断りもOK♪
希望に合うまで
何社も見学できます◎
②雇用契約
入社日と条件を確認♪
③お仕事スタート
専属担当者による手厚いフォロー♪
お悩などなんでも相談できます◎
ホットスタッフは、
あなたの「働きたい」を全力サポートします!
新しい一歩を、一緒に踏み出しましょう♪
・☆★P-コンシェル★☆
ホットスタッフの福利厚生
大型テーマパークやレジャー施設
カルチャーなどその他多数あります!
例えば映画1,000円、水族館50%OFF
全国の人気テーマパークなどなど!
提携施設を特別価格でご利用頂けます♪
・☆★you&meボーナス★☆
お友達(お知り合い)をご紹介いただく制度です♪
お友達があなたと同じ事業所に
登録して就業がスタートしたら、
あなたとお友達それぞれにボーナスが支給されます!
ホットスタッフグループでは
お友達・親子・兄弟などお知り合いと一緒に
活躍している派遣スタッフさんが多数いらっしゃいます!
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
#給与前払いOK
#交通費支給
#
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,300円以上
6.2万円~10.4万円以上(+通勤手当支給/規定あり)
[詳細]時給1,300円×4時間×週3~5日
給与締切日:毎月末日
給与支払日:翌月末日
勤務地
滋賀県蒲生郡竜王町山面
*車通勤OK
*無料駐車場あり
株式会社ホットスタッフ滋賀
最寄り駅:
篠原(滋賀県)駅
近江八幡駅
野洲駅
アクセス:
篠原(滋賀県)駅 自動車14分/近江八幡駅 自動車20分/野洲駅 自動車20分
勤務時間
14:00~18:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
#給与前払いOK
#交通費支給
#昇給あり
#冷暖房完備
#事前見学OK
#社保完備
#出張面接あり
#有給休暇あり
#お友達紹介でボーナスあり
└双方に最大30,000円プレゼント
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
交通費支給
応募資格
【こんな方大歓迎です!】
#主婦(夫)活躍中
#未経験の方
#ブランクのある方
#フリーターの方
#主婦(夫)の方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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