アルバイト・パート
株式会社キッズコーポレーション 病院内保育園の保育士
【上越市】病院内内保育園の保育士/パート/扶養内OK/相談しやすい/のびのび保育
時給 1,130円〜
新潟県 上越市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【上越市】病院内内保育園の保育士/パート/扶養内OK/相談しやすい/のびのび保育
[職種名]: 病院内保育園の保育士
[勤務地・最寄駅]:
新潟県上越市大潟区犀潟468‐1
JR信越本線・北越急行ほくほく線 犀潟駅 車3分
上越 さくらんぼ保育園
犀潟駅 徒歩3分
[勤務日数]:
週1日以上
07:45~17:15
長期【3ヶ月以上】
7:45~17:15
1日4時間以上、週1日以上
*週20時間未満の扶養内勤務
*早番7:45~、遅番17:15までどちらか入れる方
*休憩は法定通り(6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分)
*お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります
※土日勤務できる方大歓迎です!
※基本シフトは7:45~16:30、7:45~12:15、12:00~16:30、7:45~17:15
[給与]:
時給 1,130~1,330円
時給1,130円~1,330円
■平日早朝・夕方手当 時給+100円
■休日手当 時給+100円
■特別期間手当(GW、お盆、年末年始※会社カレンダーによる)時給+200円
[仕事内容]:
当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。
[アピールポイント]:
・ココがオススメ!職場の魅力☆
預かり人数10名ほどの小規模で落ち着いた雰囲気の園です◎
豊かな自然に囲まれた明るくて広い平屋建ての保育園で、少人数保育のため子どもの発達に合わせながらゆったりとした保育を行っています!
子どもが自ら遊びを選択できるようにコーナー設定を充実し、手作り玩具にも力を入れています。
まずは園見学をご希望という方も、お気軽にお問い合わせください★
・家庭と両立しながら、安心して長く働ける環境
『キッズコーポレーション』は、
今の生活を大切にしながら、自分らしく
働きたいしゅふさんをバックアップ☆
子育てや家事と無理なく両立しながら、
安定した収入を得られる環境を整えています。
\ライフスタイルに合わせて働ける/
家庭の予定やお子さまの行事に配慮した
シフト調整が可能◎
急なお休みも相談しやすい体制です♪
将来的には雇用形態の変更も可能◎
「今は短時間、将来はしっかり」
そんな働き方も叶います☆
\安心のサポート体制/
丁寧な研修やフォローがあるため、
久しぶりのお仕事復帰でも
不安なくスタートできます◎
\将来を見据えて、長く働ける環境/
将来の生活資金を積み立てられる
「はぐくみ企業年金」
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,130~1,330円
時給1,130円~1,330円
■平日早朝・夕方手当 時給+100円
■休日手当 時給+100円
■特別期間手当(GW、お盆、年末年始※会社カレンダーによる)時給+200円
勤務地
新潟県上越市大潟区犀潟468‐1
JR信越本線・北越急行ほくほく線 犀潟駅 車3分
上越 さくらんぼ保育園
最寄り駅:
犀潟駅
アクセス:
犀潟駅 徒歩3分
勤務時間
07:45~17:15
待遇・福利厚生
労災保険
交通費支給※規定あり
社会保険完備※法令に準ずる
ユニフォーム支給
昇給年1回
入社時・入社後健康診断代全額会社負担
慶弔見舞金支給※規定あり
はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方
■新制度
インフルエンザワクチン4000円会社負担
妊活/美容サポート※規定有
車通勤可※駐車場無料
禁煙
交通費支給社員登用ありWワーク・副業OK
応募資格
保育士資格
過去に性犯罪歴がないこと(こども性暴力防止法施行に伴う事項)
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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