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アルバイト・パート

学校法人共生学園 幼稚園預かり保育の保育士

【平日週3日~×5h・残業ナシ】幼稚園の《預かり保育の保育士》を募集☆\経験・年齢・ブランク不問/資格と子育て経験生かせます◎20~50代しゅふ活躍中☆自転車可

時給 1,200円〜
埼玉県 川口市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【平日週3日~×5h・残業ナシ】幼稚園の《預かり保育の保育士》を募集☆\経験・年齢・ブランク不問/資格と子育て経験生かせます◎20~50代しゅふ活躍中☆自転車可 [職種名]: 幼稚園預かり保育の保育士 [勤務地・最寄駅]: 埼玉県川口市飯塚2-9-4 学校法人共生学園 川口駅 徒歩7分/川口元郷駅 自転車8分/西川口駅 自転車9分 [勤務日数]: 週3~5日 13:45~18:45 月/火/水/木/金 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】 平日のみ週3日~5日、13:45~18:45(実働5時間)のお仕事です。 【シフト】 1カ月ごとに決定します。 決定後も、お子様の急な病気や学校行事などでのお休み調整は柔軟に対応します。 【残業】 ございません。 【服装】 動きやすい服装であれば自由です。 [給与]: 時給 1,200~1,300円 【給与】 時給1200~1300円 ※昇給あり 【交通費】 別途での支給はありませんが、自転車通勤が可能です。 [仕事内容]: ★経験・年齢・ブランクは一切不問◎預かり保育の保育士を募集★ 「共生幼稚園」では仏教保育の三綱領である「明るく」「正しく」「仲良く」を保育信条として お子様の心をはぐくんでまいります♪ 【具体的な仕事の内容】 ◆子どもたちの見守り ◆おやつの準備・片付け ◆保護者への引き渡し など 今回は保育士の資格をお持ちの方であれば、経験・年齢・ブランク不問の《保育士》の募集♪ 子育て経験があるしゅふさんは、ご経験を活かして働いていただけます。 平日のみ週3日~、午後の5時間のみでOK◎ 残業はなく、家庭と仕事の両立のしやすさは抜群です! [アピールポイント]: ・☆★週3日~×PM5hでOK! 子育てしゅふさんも働きやすい環境です★☆ 平日のみ週3日~5日、午後の5時間のみでOK! 残業はなく、定時でサクッと退勤ができるため、家庭と仕事の両立も実現します。 シフトは1カ月ごとに決定します。 決定後も、お子様の急な病気や学校行事などでのお休み調整は、早めにご連絡を いただければ、柔軟に対応します。 子育てしゅふさんも働きやすい環境なので、安心してスタートしてくださいね☆ ・☆★保育士の資格があれば経験・年齢・ブランク不問♪ 子育て経験を活かせます★☆ 今回募集する《預かり保育の保育士》は、保育士の資格をお持ちであれば経験不要♪ 年齢やブランクも問いませんので、どなたでもご活躍いただけます。 未来ある子どもたちの笑顔をサポートできるやりがいあり☆ 子育て経験がある方を大歓迎! ぜひあなたも当園のメンバーとなって、子どもたちの成長を支えてみませんか。 [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 扶養枠調整歓迎 シ
服装自由

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,200~1,300円 【給与】 時給1200~1300円 ※昇給あり 【交通費】 別途での支給はありませんが、自転車通勤が可能です。
扶養控除内OK
勤務地
埼玉県川口市飯塚2-9-4 学校法人共生学園 最寄り駅: 川口駅 川口元郷駅 西川口駅 アクセス: 川口駅 徒歩7分/川口元郷駅 自転車8分/西川口駅 自転車9分
勤務時間
13:45~18:45
残業なし
待遇・福利厚生
禁煙
応募資格
★資格・年齢・ブランク不問★ 【必須】 ◆保育士の資格をお持ちの方 子育て経験がある方は活かして働いていただけます。 お子様好きな方にピッタリのお仕事です。 ぜひお気軽にご応募ください!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
学校法人共生学園
アルバイト・パート / 埼玉県川口市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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