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派遣社員
ゆくさ株式会社 保育士
【保育士】◆週4日~週5日◆扶養内可◆残業ナシ◆吉岡町◆時給:1,350円
時給 1,350円〜
群馬県 北群馬郡榛東村
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士】◆週4日~週5日◆扶養内可◆残業ナシ◆吉岡町◆時給:1,350円
[職種名]: 保育士
[勤務地・最寄駅]:
群馬県北群馬郡
・[JR]上越線「八木原駅」から 車で6分
・マイカー通勤OK!
[G-178]吉岡町 認可保育園
八木原駅 自動車6分
[勤務日数]:
週4~5日
08:30~16:30/09:00~17:00/08:00~17:00
月/火/水/木/金 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
07:00~17:30(内6時間以上)
※週4~5日
※扶養内勤務相談可♪
※その他、ご相談承っております。
<休憩時間>
45分
<時間外>
なし
<休日・休暇>
土・日・祝・出勤日以外の平日
★家庭や子供の用事でお休み調整可★
[給与]:
時給 1,350円
時給:1,350円(条件により変動あり)
[仕事内容]:
保育業務全般
◇定員数:200名(0~5歳)
◇ピアノ伴奏や書類作成:多少あり
\ブランク可!扶養内勤務など勤務日・時間は柔軟に対応します/
◆週4日~対応◎子育て中の保育士さんも多数活躍しています!
◆家庭都合のお休み調整可♪お迎え等が心配な方も歓迎♪
◆持ち帰り残業なしでプライベートも充実◎
◆勤務日・時間は柔軟に対応しますのでお気軽にご相談ください♪
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\吉岡町にある保育園★扶養内勤務など日数・時間は柔軟に対応可/
吉岡町大字漆原にある保育園です♪
とっても広い園庭には遊具もたくさんあり、子供たちがのびのびと遊んでいます。
周辺は緑豊かでのびのびできる良環境です♪
昭和、平成そして令和と3時代の間、
地元の方に長く愛されている保育園です☆
<一人ひとりの自分らしさを大切にする優しさ>
<お互い認め合う思いやり><未来ある子ども達を褒めて認める>
寄り添いながら、やりたい、やってみたいを提供し一緒に楽しんでいます。
<保育目標>
・明るく素直な子ども
・強くてたくましい子ども
・人、物、自らを大切にする子ども
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<契約期間>
登録型の有期雇用派遣
<受動喫煙対策>
敷地内禁煙
[アピールポイント]:
・女性ならではの視点や経験を活かした手厚いサポートが自慢です!
希望や条件などをコーディネーターと
電話でご相談しながら仮登録します。
来社や出張登録、WEB面談にも対応します◎
仕事環境に対する不安や疑問…
気になっていることなどなど…
なんでもお答えします!
担当者があなたの希望条件などを細かくヒアリング。
条件にあったお仕事をご紹介します。
当社にご登録いただく方の中にはブランクがある方もたくさん!
ミドル世代からスタートできる案件も多数扱っています。
もちろん、現役の転職組もたく
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,350円
時給:1,350円(条件により変動あり)
扶養控除内OK
勤務地
群馬県北群馬郡
・[JR]上越線「八木原駅」から 車で6分
・マイカー通勤OK!
[G-178]吉岡町 認可保育園
最寄り駅:
八木原駅
アクセス:
八木原駅 自動車6分
勤務時間
08:30~16:30/09:00~17:00/08:00~17:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
●社会保険完備(法令通り)
●健康診断費用支給
●交通費全額支給
公共交通機関をご利用の方は実費支給。
車通勤の方は1㎞あたり18円支給!(業界内最高水準です♪)
●産休育休取得実績あり
●昇給制度(条件による)
●退職金制度あり
●友達紹介キャンペーンなどお得な企画もご用意しています♪
禁煙
交通費支給
応募資格
●要保育士資格
[ 年齢 ]不問
[ 学歴 ]不問
[ 経験 ]未経験者歓迎!経験の浅い方歓迎!ミドル活躍中!第二新卒歓迎!ブランク歓迎!
※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可!
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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