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派遣社員
ゆくさ株式会社 保育士
【保育士】時給:1,700円★二俣川駅★15時までもOK★時間は応相談★マイカー通勤可
時給 1,700円〜
神奈川県 横浜市旭区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士】時給:1,700円★二俣川駅★15時までもOK★時間は応相談★マイカー通勤可
[職種名]: 保育士
[勤務地・最寄駅]:
神奈川県横浜市旭区
・相鉄線「二俣川駅」南口より徒歩10分
・「南本宿I.C」から車で5分
・マイカー通勤OK!
※マイカー通勤ご希望の方は、採用担当までお知らせください。
[K-1127] 横浜市旭区 認可保育園
二俣川駅 徒歩10分
[勤務日数]:
週5日
08:00~16:00/08:00~15:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
●08:00~(6~8時間/時間相談可)
※週5日
<休憩時間>
法定通り
<時間外>
なし
<休日・休暇>
土・日・祝
★家庭や子供の用事でお休み調整可★
[給与]:
時給 1,700円以上
時給:1,700円~(条件等による)
【月収例】
時給:1,700円~×1日8時間×月20日
=272,000円~+交通費等
※上記は参考金額です
[仕事内容]:
保育業務全般
◇定員数:128名(乳児:31名/幼児:97名)
★経験の浅い方も先輩スタッフがサポートします◎
★こども自然公園近く!住宅街にある自然に恵まれた静かな環境♪
★天気の良い日は園庭や公園等で戸外遊びをします。雨天の日は玩具・絵本・粘土等で室内遊びを楽しみます。
★その他、裸足保育・体育(プールなど)・音楽(歌や楽器など)・食育(菜園活動や調理活動)を取り入れています。
二俣川駅徒歩圏内★車での通勤も可能です♪
経験が浅い方やブランクのある方も歓迎◎
先輩スタッフのサポート体制万全です(*^^*)
家庭都合のお休み等調整もしやすいですよ!
15時までの勤務も可能なので、プライベートとの両立もしやすいです!
求人番号:K-1127
<契約期間>
登録型の有期雇用派遣
<受動喫煙対策>
敷地内禁煙
[アピールポイント]:
・女性ならではの視点や経験を活かした手厚いサポートが自慢です!
希望や条件などをコーディネーターと
電話でご相談しながら仮登録します。
来社や出張登録、WEB面談にも対応します◎
仕事環境に対する不安や疑問…
気になっていることなどなど…
なんでもお答えします!
担当者があなたの希望条件などを細かくヒアリング。
条件にあったお仕事をご紹介します。
当社にご登録いただく方の中にはブランクがある方もたくさん!
ミドル世代からスタートできる案件も多数扱っています。
もちろん、現役の転職組もたくさんいらっしゃいます。
まずはお気軽にご応募くださいね★
・就業前~就業後まで同じスタッフが担当します★
\「初めての職場で不安…」という方もご安心ください!/
気になる点は事前にスタッフが確認・交渉し、
安心してスタート
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,700円以上
時給:1,700円~(条件等による)
【月収例】
時給:1,700円~×1日8時間×月20日
=272,000円~+交通費等
※上記は参考金額です
扶養控除内OK
勤務地
神奈川県横浜市旭区
・相鉄線「二俣川駅」南口より徒歩10分
・「南本宿I.C」から車で5分
・マイカー通勤OK!
※マイカー通勤ご希望の方は、採用担当までお知らせください。
[K-1127] 横浜市旭区 認可保育園
最寄り駅:
二俣川駅
アクセス:
二俣川駅 徒歩10分
勤務時間
08:00~16:00/08:00~15:00
残業なし
待遇・福利厚生
労災保険
●各種労働保険
●社会保険(法定通り)
●交通費支給
●健康診断費用支給
禁煙
交通費支給
応募資格
●要保育士資格
[ 年齢 ]不問
[ 学歴 ]不問
[ 経験 ]未経験者歓迎!経験の浅い方歓迎!ミドル活躍中!第二新卒歓迎!ブランク歓迎!
※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可!
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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