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アルバイト・パート
株式会社キッズコーポレーション 病院内保育園のエリアサポート保育士
【神奈川県】エリアサポート保育士/短期パート/持ち帰り仕事なし/週4~OK◎
時給 1,800円〜
神奈川県 川崎市川崎区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【神奈川県】エリアサポート保育士/短期パート/持ち帰り仕事なし/週4~OK◎
[職種名]: 病院内保育園のエリアサポート保育士
[勤務地・最寄駅]:
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
鋼管病院前バス停から徒歩1分
ひよこ保育園
小田栄駅 徒歩14分
[勤務日数]:
週4日以上
07:00~19:00
長期【3ヶ月以上】
7:00~19:00
1日6時間以上、週4日以上
*週20時間以上のシフト勤務
*早番7:00~、遅番19:00までどちらか入れる方
*休憩は法定通り(6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分)
*お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります
[給与]:
時給 1,800~2,000円
時給1,800円~2,000円
■平日早朝・夕方手当 時給+100円
■休日手当 時給+100円
■特別期間手当(GW、お盆、年末年始※会社カレンダーによる)時給+200円
[仕事内容]:
近隣の複数園を巡回し、保育支援や職員のフォローをするお仕事です。欠員対応や新人育成、保育の相談対応など、各園の状況に応じた支援を実施します。週に数日程度の勤務で、ご自身のペースに合わせた働き方が可能です。保育士スキルを活かせるのはもちろん、ブランクのある方も安心して始められる環境が整っています。
[アピールポイント]:
・ココがオススメ!職場の魅力☆
【2026年12月末までの短期!エリアサポート保育士の募集です!】
神奈川県内のヘルプが必要な園を巡回していただくお仕事◎短期でのお仕事をお探しの方や、ブランクから職場復帰をお考えの方にもオススメです!
たくさんの保育士・お子さまと出会うことで、保育士としてのキャリアアップも目指せます★
まずはお気軽にお問い合わせください!
・家庭と両立しながら、安心して長く働ける環境
『キッズコーポレーション』は、
今の生活を大切にしながら、自分らしく
働きたいしゅふさんをバックアップ☆
子育てや家事と無理なく両立しながら、
安定した収入を得られる環境を整えています。
\ライフスタイルに合わせて働ける/
家庭の予定やお子さまの行事に配慮した
シフト調整が可能◎
急なお休みも相談しやすい体制です♪
将来的には雇用形態の変更も可能◎
「今は短時間、将来はしっかり」
そんな働き方も叶います☆
\安心のサポート体制/
丁寧な研修やフォローがあるため、
久しぶりのお仕事復帰でも
不安なくスタートできます◎
\将来を見据えて、長く働ける環境/
将来の生活資金を積み立てられる
「はぐくみ企業年金」制度を完備☆
年齢を重ねても安心して働き続けられる職場です♪
・現場の声が語る、魅力とキャリアの自由度
「ここで働いてよかった」
そんな想いが多数☆
キッズコーポ
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,800~2,000円
時給1,800円~2,000円
■平日早朝・夕方手当 時給+100円
■休日手当 時給+100円
■特別期間手当(GW、お盆、年末年始※会社カレンダーによる)時給+200円
勤務地
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
鋼管病院前バス停から徒歩1分
ひよこ保育園
最寄り駅:
小田栄駅
アクセス:
小田栄駅 徒歩14分
勤務時間
07:00~19:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
交通費支給※規定あり
社会保険完備※法令に準ずる
ユニフォーム支給
入社時・入社後健康診断代全額会社負担
慶弔見舞金支給※規定あり
はぐくみ企業年金制度※社会保険対象の方
■新制度
インフルエンザワクチン4000円会社負担
妊活/美容サポート※規定有
禁煙
交通費支給
応募資格
保育士資格
※保育士経験2年以上
過去に性犯罪歴がないこと(こども性暴力防止法施行に伴う事項)
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
ジョブポストについて
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