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アルバイト・パート
株式会社テンダーラビングケアサービス 保育士
TL音羽<パート保育>有楽町線「護国寺駅」徒歩3分|週3日~実働4時間|午後のみ|遅番は手当あり
時給 2,500円〜
東京都 文京区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
TL音羽<パート保育>有楽町線「護国寺駅」徒歩3分|週3日~実働4時間|午後のみ|遅番は手当あり
[職種名]: 保育士
[勤務地・最寄駅]:
東京都文京区目白台3-4-14
テンダーラビング保育園 音羽【雇用】株式会社テンダーラビングケアサービス
護国寺駅 徒歩3分
[勤務日数]:
週3~5日
08:30~13:00
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間・日数】
月曜日~金曜日のうち、週3~5日勤務
8:30~13:00
※9:00~19:15のうち実働4時間以上、お好きな時間帯で相談可能
【休日休暇】土日、祝祭日
※その他の休日はシフトによる
【長期休暇】
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
介護休暇
有給休暇
産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
(2025年度実績35名)※育休からの復帰率約91%
[給与]:
時給 2,500円以上
※試用期間2か月
(期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません)
※雇用期間:毎年度末まで(勤務態度等により更新判断)
【早番・遅番手当あり】
所定閉園時間までの2時間勤務に対し1,000円支給
[仕事内容]:
●午後や延長時の保育や、閉園対応等をお願い致します。
<お仕事の一例>
・クラス保育補助
・午睡対応、
・おやつの準備と援助
・補食準備と援助
・清掃
・閉園準備
(捕食の片付けや清掃、戸締り確認など)
[アピールポイント]:
・当園のオススメポイント♪
〈テンダーラビング保育園 音羽〉をご紹介します☆彡
2019年4月に開園した、0~5歳児定員100名の認可保育園です。
園舎は1・2階が保育園、3階には入口が分かれた育成室(学童)が併設されています。
都心にありながら園庭を備えており、砂場遊びや落ち葉拾いができる木々もあります。
自然に触れる機会を大切にし、子どもたちが季節の移ろいを感じながら、人と自然との関わりを主体的に考えられる豊かな心を育む「木育」に取り組んでいます。
また、近隣には公園もあり、日々の散歩を通じて地域の自然や環境にも親しんでいます。
働きやすい環境が整っています
・職場環境や体制の整備
・福利厚生の充実に努めています。
・担任同士だけでなく、園全体がひとつのチームです!担任が子どもを見るだけでなく、園全体で子どもを見守ることで、心の余裕をもって 子どもと向き合っています。
・若手も先輩や主任、園長に気軽に相談できる雰囲気です。
・クラスに関係なく職員同士の関係性が良く、休憩時間も楽しく会話が 弾んでいます。
「ひろがる保育」
当社運営施設では 『ひろがる保育』 を保育コンセプトに保育を行っております。
・一緒にひろげよう、子どもたちの可能性
・ひろがる笑顔、一緒に育てる未来
「あそび」でひろがる
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 2,500円以上
※試用期間2か月
(期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません)
※雇用期間:毎年度末まで(勤務態度等により更新判断)
【早番・遅番手当あり】
所定閉園時間までの2時間勤務に対し1,000円支給
扶養控除内OK
勤務地
東京都文京区目白台3-4-14
テンダーラビング保育園 音羽【雇用】株式会社テンダーラビングケアサービス
最寄り駅:
護国寺駅
アクセス:
護国寺駅 徒歩3分
勤務時間
08:30~13:00
残業なし
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※社会保険は雇用条件に則り加入
・研修制度
・交通費規定内支給
①週1~4日勤務:月上限20,000円まで
②週5日勤務:月上限30,000円まで
・エプロン貸与
・ハラスメント相談窓口あり
禁煙
交通費支給
応募資格
・保育士資格をお持ちの方
【歓迎要件】
・他業種からの転職、ブランクからの復帰の方も歓迎!!
・幼稚園教諭から転職してご活躍いただいている方も多数!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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