群馬県の配送・物流その他の資格取得支援制度ありの求人

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金 月曜日～金曜日（※年2回、土曜出社あり） 【仕事内容】 群馬県藤岡工場にて勤務いただきながら、2028年建設予定の新工場の体制作りを工場管理部部長とともに進めていただきます。 【具体的な職務内容】 ・現場目線での業務整理・内部の仕組み化 ・工場内の生産管理・品質管理・安全衛生管理 ・メンバーの育成およびマネジメント ・新工場建設に向けた準備・運営構築の推進 ※当社においての「生産」とは、 多数の部品から1の製品を作るのではなく、 逆に製品を分解・仕分け・検収し、パーツとしていきます。 【入社後の流れ・イメージ】 ・入社～3ヶ月目（現場理解・課題抽出フェーズ） まずは現場の実務（IT機器の検品や分解などの作業）を実際に体験し、工場の流れを掴んでいただきます。 その中で、安全衛生面や効率化における「現場の課題・改善点」を見つけ、上長（工場管理部部長）へ報告・提案していただくことを期待しています。 ・4ヶ月目以降（マネジメントへのシフトフェーズ） 現場での実務を継続しながら、少しずつメンバーの育成や進捗管理などのマネジメント業務にも着手していただきます。 あなたのペースに合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 【現状の課題とミッション】 現在、会社の急成長スピードに対して、業務の仕組み化や社員の成長が追いついていないのが現状です。 今後の改革に大きな期待を抱くメンバーが多いため、現場に寄り添いながら、より良い仕組みを一緒に作っていくことがミッションとなります。 変更の範囲： 会社の定める業務 【ここがポイント】 新工場立ち上げの希少ポジション！ 2028年2月に竣工予定の新工場（敷地5,000坪）の体制作りを、工場管理部部長とともに進めていく非常にやりがいの大きなポジションです。 圧倒的な市場成長性と安定感！ 「循環型社会」を目指す環境省の後押しもあり、リユース・リサイクル業界はここ十数年で3倍以上に市場拡大中。当社も右肩上がりの急成長を続けています。 風通しの良いフラットな社風！ 代表が30代と若く、役職に関わらず何でも意見が言える柔軟な組織文化が魅力です。 万全のサポート体制！ 業務を丸投げすることは一切ありません。管理部をはじめ会社全体でバックアップするため、安心して挑戦していただけます。 ◆社内制度・福利厚生 ・定年制度： 定年60歳（65歳までの再雇用制度あり） ・教育制度/資格補助： 有（資格取得支援制度あり／申告制） ・社保完備 ・制服貸与 ・自家用車、バイク通勤OK ・懇親会費補助 ・PC・社用携帯支給 ・U・Iターン支援あり ・残業手当：有 選考フロー 【STEP①】応募、書類選考 ご応募後、書類選考を行います。 ↓ 【STE