北海道上川郡新得町の介護スタッフ・ヘルパーのマイカー通勤OKの求人

仕事内容 この求人の特徴: ・＜紹介求人＞20代30代40代活躍 ・neiv602 PRポイント: 介護施設の介護職/新得町/パート 駅チカ徒歩10分★シフト相談可能！マイカー通勤OK！介護職員募集！ 業務内容: 【新得町】アルバイト・パート 介護施設の介護職業務全般パート ＜紹介先企業＞ 北海道新得町の介護施設 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 雇用形態: 雇用形態: アルバイト・パート 期間: 長期（1年を超える雇用見込） 基本勤務日数・休日: 基本勤務日数/月: 30.4日 基本勤務時間/月: 273.75時間 育児休業給付制度（実績あり） リフレッシュ休暇（実績あり） 週3.4日〜相談可能 職場の雰囲気: JR根室本線(滝川〜新得) 新得駅から徒歩で10分 JR根室本線(新得〜釧路) 新得駅から徒歩で10分 JR石勝線 新得駅から徒歩で10分 多い年齢層: 20代、30代、40代 その他: 受動喫煙対策: 禁煙 雇用期間: 長期（1年を超える雇用見込） 勤務時間: (1) 09:00〜18:00 ※実働9h (休憩分) ＊残業なし �@08:00〜18:00の間の７〜8時間（勤務時間はご相談ください） ＊深夜時間の勤務の場合18歳以上（例外事由 2号）

仕事内容 この求人の特徴: ・＜紹介求人＞20代30代40代活躍 ・neiv622 PRポイント: 介護施設の介護職/新得町/パート マイカー通勤OK★シフト相談OK★障害者支援施設の支援員募集！ 業務内容: 【新得町】アルバイト・パート 介護施設の介護職業務全般パート ＜紹介先企業＞ 北海道新得町の介護施設 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 雇用形態: 雇用形態: アルバイト・パート 期間: 長期（1年を超える雇用見込） 基本勤務日数・休日: 基本勤務日数/月: 30.4日 基本勤務時間/月: 273.75時間 育児休業給付制度（実績あり） リフレッシュ休暇（実績あり） 週3.4日〜相談可能 職場の雰囲気: 多い年齢層: 20代、30代、40代 その他: 受動喫煙対策: 禁煙 雇用期間: 長期（1年を超える雇用見込） 勤務時間: (1) 09:00〜18:00 ※実働9h (休憩分) ＊残業なし �@08:00〜18:00の間の７〜8時間（勤務時間はご相談ください） ＊深夜時間の勤務の場合18歳以上（例外事由 2号）

仕事内容 この求人の特徴: ・＜紹介求人＞20代30代40代活躍 ・neiv628 PRポイント: 介護施設の介護職/新得町/正社員 マイカー通勤OK★月給高め★障害者支援施設の支援員募集！ 業務内容: 【新得町】正社員 介護施設の介護職業務全般正社員 ＜紹介先企業＞ 北海道新得町の介護施設 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください！この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。※応募＝企業への直接応募ではありません。※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 雇用形態: 雇用形態: 正社員 期間: 長期（1年を超える雇用見込） 基本勤務日数・休日: 基本勤務日数/月: 30.4日 基本勤務時間/月: 273.75時間 4週6休 シフト制（休日については勤務表に定める日） 職場の雰囲気: 多い年齢層: 20代、30代、40代 その他: 受動喫煙対策: 禁煙 雇用期間: 長期（1年を超える雇用見込） 勤務時間: (1) 09:00〜18:00 ※実働9h (休憩分) ＊残業なし 早出 5:30〜13:30 平常 9:00〜17:30 遅出1 13:00〜21:00 遅出2 16:00〜24:00 夜勤 16:30〜翌9:30 準夜勤 0:00〜8:00 ※休憩60分 ＊深夜時間の勤務の場合18歳以上（例外事由 2号）