兵庫県宝塚市の保育・託児スタッフのマイカー通勤OKの求人

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 《正社員募集》＼プライベート充実／児童発達支援管理責任者★持ち帰り仕事なし＆残業少なめ★ [職種名]: 児童発達支援の運営・管理責任者 [勤務地・最寄駅]: 兵庫県宝塚市 。●----------------------------------------- 【勤務地】 兵庫県尼崎市南武庫之荘4-21-30 IQLino尼崎校 ※勤務地は上記の住所になります。 ------------------------------------------------。● ＜アクセス＞ 阪急神戸本線『武庫之荘駅』より徒歩13分 LaZo株式会社 IQLino尼崎校 武庫之荘駅　徒歩13分 [勤務日数]: 週4～5日 09:00～17:00／10:00～18:00 日／月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 〈平日〉10:00～18:00 〈土曜〉9:00～17:00 ■実働7時間／休憩60分 ■週休2日制／年間休日120日以上 ■残業ほぼなし ※週休3日制も選択可能 ※持ち帰りの業務なし ※訪問先の都合により 　勤務時間が前後する可能性あり 【長期休暇・特別休暇について】 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■その他休暇 [給与]: 月給 310,000～450,000円 【月給】320,000円～450,000円 〈想定年収〉3,840,000～5,400,000円 ※経験・資格・その他手当により変動。 ※週休3日制選択時は異なります。 ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：人事評価制度による ■試用期間：6ヶ月（条件変更なし） ■固定残業代なし 【教育体制・研修】 ■資格取得支援制度 ┗業務に必要且つ許可された資格の費用補助 ■社内研修制度 ┗社内で行う各種研修 ■外部研修制度 ┗外部講師を招いての研修や外部での受講 ■児発管取得研修 ┗児発管取得における補助 ■アンガーマネジメント研修制度 ┗アンガーマネジメント研修の受講 [仕事内容]: ／ 児童発達支援管理責任者の経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に取り組みたい方 ＼ 自分で選べる2つの勤務体制！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ 【お仕事内容】 施設の『自発管』兼保育所等訪問支援の 『児童発達支援管理責任者』として、 支援及び訪問支援の運営をおまかせします。 ＝詳細＝ ■事業の運営・管理 ■個別支援計画の作成・管理 ■関係機関・保護者の方との面談 ■アルバイトへの指示 ■

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 《正社員募集》＼持ち帰り仕事なし＆残業もほぼなし！／児童発達支援の運営・管理責任者！★子育て明けの職場復帰に★充実した福利厚生多数★週休2日or週休3日で選べる [職種名]: 児童発達支援の運営・管理責任者 [勤務地・最寄駅]: 兵庫県宝塚市中山寺1-13-25 【勤務地】 兵庫県宝塚市中山寺1-13-25 IQLino宝塚校 ＜アクセス＞ 阪急電鉄宝塚本線『中山観音駅』より徒歩1分 LaZo株式会社 IQLino宝塚校 中山観音駅　徒歩1分 [勤務日数]: 週4～5日 09:00～17:00／10:00～18:00 日／月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 〈平日〉10:00～18:00 〈土曜〉9:00～17:00 ■実働7時間／休憩60分 ■週休2日制／年間休日120日以上 ■残業ほぼなし ※週休3日制も選択可能 ※持ち帰りの業務なし ※訪問先の都合により 　勤務時間が前後する可能性あり 【長期休暇・特別休暇について】 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■その他休暇 [給与]: 月給 310,000～450,000円 【月給】320,000円～450,000円 〈想定年収〉3,840,000～5,400,000円 ※経験・資格・その他手当により変動。 ※週休3日制選択時は異なります。 ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：人事評価制度による ■試用期間：6ヶ月（条件変更なし） ■固定残業代なし 【教育体制・研修】 ■資格取得支援制度 ┗業務に必要且つ許可された資格の費用補助 ■社内研修制度 ┗社内で行う各種研修 ■外部研修制度 ┗外部講師を招いての研修や外部での受講 ■児発管取得研修 ┗児発管取得における補助 ■アンガーマネジメント研修制度 ┗アンガーマネジメント研修の受講 [仕事内容]: ／ 児童発達支援管理責任者の経験を活かして 《保育所等訪問支援事業》に取り組みたい方 ＼ 自分で選べる2つの勤務体制！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎週休2日制／年間休日120日以上 ◎週休3日制／年間休日160日以上 ※残業ほぼなし・昇給あり・賞与あり 家事と両立したい方にも フルタイムでがっつり働きたい方にも 自分らしい働き方を選んでいただけます♪ 【お仕事内容】 施設の『自発管』兼保育所等訪問支援の 『児童発達支援管理責任者』として、 支援及び訪問支援の運営をおまかせします。 ＝詳細＝ ■事業の運営・管理 ■個別支援計画の作成・管理 ■関係機関・保護者の方との面談 ■アルバイトへの指示 ■支援計画の作成　など ＜1日の流れ＞ ◎事業所の施設の自発管として勤務 　┗施設の管理者は別で配置可能 ◎訪問支援では契約のある施設などで