兵庫県の製造スタッフの土日勤務の求人

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★正社員×設備オペレータ業務★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼26歳～45歳の男性スタッフ活躍中！／ 交代制勤務経験がある方、 クリーンルームでの勤務経験がある方歓迎◎ 半導体ウェハの加工業務をお任せいたします！ <具体的には…> ▼各工程の作業を担当いただきます ・受入 ・貼付 ・研磨 ・剥離 ・洗浄 ・研磨工程 ・検査工程 ※無期雇用派遣のお仕事です 《給与》 時給1,500円〜 ★深夜：時給1,875円～ ★希望日払い可(働いた日に申請し、翌日に振り込み) ★休出手当あり(法定内・外) ★残業手当あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★正社員×原反紙含浸工程の補助業務★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20歳～35歳の男性スタッフが活躍中！／ 製造経験をお持ちの方大歓迎◎ <具体的には…> ～業務の流れ～ ▼原反紙ロールを大型の機械装置にセット ▼含浸・乾燥工程完了 ▼完成品を機械から取出す ▼外観検査や次工程への準備作業 アセトンを使用するため構内はアセトンの匂いがあります！ ※現場内は機械の熱源により高温となります(こまめに休憩を取りながら作業します) ※簡易的なガスマスク、ゴム手袋、作業用手袋を使用します ※無期雇用派遣のお仕事です 《給与》 時給1,350円〜 ★深夜：時給1,688円～ ★希望日払い可(働いた日に申請、翌日に振り込み) ★残業手当あり ★休出手当あり(法定内・外) ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★正社員×原反紙含浸工程の補助業務★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20歳～35歳の男性スタッフが活躍中！／ 製造経験をお持ちの方大歓迎◎ <具体的には…> ～業務の流れ～ ▼原反紙ロールを大型の機械装置にセット ▼含浸・乾燥工程完了 ▼完成品を機械から取出す ▼外観検査や次工程への準備作業 ～その他～ ・重量物の運搬業務(機材の使用あり) ※現場内は機械の熱源により高温となります(こまめに休憩を取りながら作業します) ※簡易的なガスマスク、ゴム手袋、作業用手袋を使用します ※無期雇用派遣のお仕事です 《給与》 時給1,350円〜 ★深夜：時給1,688円～ ★希望日払い可(働いた日に申請、翌日に振り込み) ★残業手当あり ★休出手当あり(法定内・外) ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★正社員×プレス工程★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20歳～40歳の男性staff活躍中！／ 丁寧な研修があるので、 未経験の方でも安心して始められますよ♪ <具体的には…> ・プレス工程の準備作業 ・切断機での積層版のカット ・重量物の運搬業務 ・その他付随業務　など 基本的に複数人数での作業となります！ ※無期雇用派遣のお仕事です 《給与》 時給1,350円〜 ★深夜：時給1,688円～ ★希望日払い可(働いた日に申請、翌日に振り込み) ★残業手当あり ★休出手当あり(法定内・外) ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

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仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★正社員×プレス工程★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼20歳～40歳の男性staff活躍中！／ 丁寧な研修があるので、 未経験の方でも安心して始められますよ♪ <具体的には…> ・プレス工程の準備作業 ・切断機での積層版のカット ・重量物の運搬業務 ・その他付随業務　など 基本的に複数人数での作業となります！ ※無期雇用派遣のお仕事です 《給与》 時給1,350円〜 ★深夜：時給1,688円～ ★希望日払い可(働いた日に申請、翌日に振り込み) ★残業手当あり ★休出手当あり(法定内・外) ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★正社員×設備オペレータ業務★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼26歳～45歳の男性スタッフ活躍中！／ 交代勤務/クリーンルームの経験をお持ちの方は スグに業務に慣れていただけると思います◎ 半導体ウエハの加工に係る機械オペレーションをお任せいたします！ <具体的には…> ▼各工程の作業を担当 ・受入 ・貼付 ・研磨 ・剥離 ・洗浄 ・研磨工程 ※クリーンルーム内での作業となります ※無期雇用派遣のお仕事です 《給与》 時給1,500円〜 ★深夜：時給1,875円～ ★希望日払い可(働いた日に申請、翌日に振り込み) ★残業手当あり ★休出手当あり(法定内・外) ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

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