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配送・物流スタッフ
県外からの転居を応援!引越し費用最大10万円+家賃補助あり◎熱海で働くバス運転士【普通免許OK】
仕事内容 ▼東海バス(弊社グループ会社)とは 100年以上、伊豆・熱海エリアの 公共交通を支える安定企業! 景気に左右されない“地域の足”として、 地元の方にも観光客にも欠かせない存在です♪ 定年は65歳(70歳まで再雇用制度あり)。 各種表彰制度や退職金制度など、 長く安心して働ける環境を整えています! ▼未経験者も安心の研修制度! 入社後は自社、および駒ケ根自動車学校での研修からスタート。 安全運転や機器の操作方法はもちろん、 乗務に必要な知識とスキルをゼロから学べます! ―――――――――――――――――――――――――――――― <職種> ◇バス運転士 ┗最初は路線バスを中心に経験を積んでいただき、 その後、本人の希望や適性をみながら 貸切バスや高速バスなどの乗務に チャレンジしていただきます! <お仕事内容> ・路線バスの運行 ・車両の清掃 ・接客 <応募条件> ◇普通自動車運転免許の取得から 1年以上が経過している方 ┗業務に必要な大型二種免許の取得費用は 会社が負担いたしますのでご安心ください。 ☆大型二種免許をお持ちの方も大歓迎! <研修について> 入社時に実施する3週間の「基礎研修」のほか、 必要なタイミングでフォローアップ、スキルアップ研修を実施します! 《給与》 月給250,000円〜270,000円 賞与年2回(前年度実績:2.0ヶ月分) 【各種手当あり】 ※職種により異なる 住宅手当→入社後最長2年間、最大50,000円を支給(賃貸物件)※条件あり 家族手当→配偶者10,000円 父母3,000円 子ども一人につき5,000円 教育手当て 高校生8,000円・大学生12,000円(子ども一人につき) 【年収例】 入社2年目のAさん:年収400万円 入社5年目のBさん:年収440万円 【試用期間について】 試用期間:2カ月 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
無資格OKの介護夜勤専従
無資格OK!中屋敷ケアセンターそよ風★ショートステイの介護夜勤専従★ブランクOK・社保完備・各種手当あり
仕事内容 しゅふの働くを応援! [求人概要]: 無資格OK!中屋敷ケアセンターそよ風★ショートステイの介護夜勤専従★ブランクOK・社保完備・各種手当あり [職種名]: 無資格OKの介護夜勤専従 [勤務地・最寄駅]: 岩手県盛岡市中屋敷町6番17号 中屋敷ケアセンターそよ風(17148) 盛岡駅 バス20分 [勤務日数]: 週1日以上 16:00~09:00 長期【3ヶ月以上】 <勤務時間> 16:00~翌9:00 ※週1~2回の勤務です。 休憩時間60分 残業ほぼなし 留意事項: ・夜勤:変形労働時間制が適用されます。 ・18歳未満は22時~翌5時の就業不可 <休日休暇> ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 [給与]: 時給 1,251円以上 ▼給与詳細 処遇改善手当:220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/300時~1/324時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ※資格・経験等により異なります。 ※交通費規定あり [仕事内容]: ★無資格OKの介護夜勤専従★ 安全・安心・快適に過ごしていただくためのお手伝い。 ご利用者さまの日々の生活を支えるお仕事です。 高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 ******* 『誰かの役に立つ仕事がしてみたい』 『資格がないけど、挑戦してみたい』 大歓迎です! サポートも充実しています! まわりのスタッフがていねいにフォローしますので 安心してお仕事できますよ★ 大切なのは『誰かの支えになりたい』という気持ち。 『人が好き』『ありがとうと言われる仕事がしたい』 『だれかの役に立ちたい』『まずはやってみたい!』 その気持ちがあれば十分です♪ まずはご相談くださいね♪ [アピールポイント]: ・夜勤専従スタッフ(介護職)/パート募集!【無資格・未経験歓迎!】 静かな時間だからこそ、丁寧なケアでお客様と深い関係が築けます。静かな環境で、じっくりと人に向き合いたい方にお勧めです。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由(社内規定あり)。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ★働いた分を必要な時に 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じ
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