塩尻市保健福祉センターの清掃スタッフ

≪入社時研修≫
【オリエンテーション】
入社後の不安を解消し、サニウェイの社員としての自覚を深めます。
会社の内容（就業規則・服務心得・安全のルール・諸規定・業務内容）を知り、配属に先だっての心構えをします。
【実務研修】
基本的な知識・技術および勤務要領を習得するための研修。

◎清掃

(１日目)
道具や洗剤の使い方・手入れの仕方（ほうき、各種モップ、タオル類、掃除機）
作業箇所別の清掃方法（トイレ・洗面所、流し台、鏡・金属部、カーペットのシミ取り）
配属先の説明（作業の手順、作業工程のスケジュール・作業分担等）
(１～２週間目)
現場研修
現場マネージャーや先輩社員が指導に付きます。
実際に作業を行いながら、作業の手順や工程を覚えてもらいます。

※入社時研修終了後は、現場マネージャーが厳しくも暖かく見守っていきます。
現場巡回の際には仕事の習熟状況を確認し、不足や間違いがあれば指導をします。
また、不安なことや疑問があれば現場マネージャーがケアします。
入社２～４ヶ月目（習熟確認・フォロー研修）
入社２～４ヶ月を過ぎた時点で、それぞれの職種に合わせた仕事の習熟評価を行います。
合格すればサニウェイの社員として一人前です。自信と誇りを持って働けます。
不合格でも心配ありません。 不足部分を補うフォロー研修を実施してから再評価をします。

〇職場の雰囲気
落ち着きがあり、穏やかな環境で働ける職場です。ひとりで黙々と作業に集中できるため、周囲に気を使わずマイペースで働きたい方にぴったりです。

○入社のきっかけ
「家から近い」「市の施設で安心して働ける」といった理由で入社される方が多く、未経験やブランクがある方も安心してスタートしています。

○長く働ける理由
同僚に気を使わず、自分のペースで作業に取り組めることが大きな理由です。落ち着いた職場環境と、無理なく働ける勤務条件が続けやすさにつながっています。