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アルバイト・パート

特定非営利活動法人バディー 保育士

【週2日~・扶養枠内OK!】\\保育士募集 !!//◆未経験歓迎◆交通費支給◆車通勤OK◆

時給 1,145円〜
静岡県 静岡市葵区
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【週2日~・扶養枠内OK!】\\保育士募集 !!//◆未経験歓迎◆交通費支給◆車通勤OK◆ [職種名]: 保育士 [勤務地・最寄駅]: 静岡県静岡市葵区南瀬名町24-50 【住所】静岡県静岡市葵区南瀬名町24-50 【アクセス】静清バイパス鳥坂IC、瀬名ICから車で5分 小規模保育園 おおきな木 静岡駅 バス29分 [勤務日数]: 週2~4日 08:00~16:00/09:30~18:00/09:00~17:30/08:30~16:30 月/火/水/木/金 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 8時~18時の間で6時間~8時間応相談 残業は基本ございませんが、15分~30時間程度発生する場合があります。 [給与]: 時給 1,145~1,325円 資格手当含む 交通費規定支給 経験等考慮します [仕事内容]: 0歳から2歳児の保育業務 園名は、おおきな木のように、「たくさんの愛情をもって、子どもたちの豊かな心を育んでいきたい」という思いから名付けました。子どもが感じている世界を感じ、未来を語り、発信する仲間を募集しています。「楽しい」を一緒につくりましょう! [アピールポイント]: ・家庭と両立しながら働けます! 週2日~、扶養枠内、車通勤OK! 小規模(定員18人)の保育園なので、少人数で和やかな職場です。 [福利厚生]: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険有(法定による) 車通勤ok(無料駐車場あり)バイク通勤ok/昇給あり/給食あり(1食350円)/インフルエンザ予防接種補助/扶養内勤務 レジャー施設・飲食店などの割引を受けられる福利厚生サービスも利用できます。 [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 扶養枠調整歓迎 交通アクセス: 車通勤OK/自転車通勤OK ~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/しゅふ活躍中 待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可/交通費支給 職場環境: 中小アットホーム [応募資格]: 保育士資格 [雇用形態]: パート・アルバイト [業界のカテゴリー]: 福祉・介護 [事業内容]: 地域の家族が子育てを安心してできるよう、乳幼児・障害児を中心に児童福祉法に基づいた事業、その他子育てを支援する事業を行っています。 [職種のカテゴリー]: 保育士・幼稚園教諭 ■ 応募に際してのご注意 この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。 「しゅふJOB」が掲載している求人への応募には、「しゅふJOB」の利用規約(https://part.shufu-job.jp/doc/rules/)・プライバシーポリシー(https://www.bstylegroup.co.jp/privacy/#bm

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,145~1,325円 資格手当含む 交通費規定支給 経験等考慮します
扶養控除内OK
勤務地
静岡県静岡市葵区南瀬名町24-50 【住所】静岡県静岡市葵区南瀬名町24-50 【アクセス】静清バイパス鳥坂IC、瀬名ICから車で5分 小規模保育園 おおきな木 最寄り駅: 静岡駅 アクセス: 静岡駅 バス29分
マイカー通勤OK
勤務時間
08:00~16:00/09:30~18:00/09:00~17:30/08:30~16:30
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険有(法定による) 車通勤ok(無料駐車場あり)バイク通勤ok/昇給あり/給食あり(1食350円)/インフルエンザ予防接種補助/扶養内勤務 レジャー施設・飲食店などの割引を受けられる福利厚生サービスも利用できます。 禁煙
交通費支給
応募資格
保育士資格
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
特定非営利活動法人バディー
アルバイト・パート / 静岡県静岡市葵区
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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