アルバイト・パート
特定非営利活動法人バディー 児童指導員
【週2日~扶養枠内OK!】\\知的障がいをもつ子どもたちの自立支援を支えるお仕事//未経験歓迎◆交通費支給◆昇給あり◆資格手当あり◆日祝時給UP◆希望休で安心!
時給 1,100円〜
静岡県 静岡市葵区
教育・保育その他
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【週2日~扶養枠内OK!】\\知的障がいをもつ子どもたちの自立支援を支えるお仕事//未経験歓迎◆交通費支給◆昇給あり◆資格手当あり◆日祝時給UP◆希望休で安心!
[職種名]: 児童指導員
[勤務地・最寄駅]:
静岡県静岡市葵区岳美1-9-29
【勤務地】静岡県静岡市葵区城東町岳美1-9-29
【アクセス】静鉄バス 若葉町または県立総合病院入口下車 徒歩5分
静清バイパス 唐瀬ICから車で2分
放課後等デイサービス バディー
[勤務日数]:
週2日以上
09:30~17:45/08:45~17:30/13:00~17:30
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
平日 13:00~17:30 土日祝 8:45~17:30 ※平日は、曜日により出勤時間に変動あり
※学校の長期休み期間は 平日 9:30~17:45
[給与]:
時給 1,100~1,280円
※日祝は80円/時UP
昇給あり
資格手当(保育士+45円/時 児童指導員は+30円/時)
通勤手当 規定支給
試用期間30日あり(試用期間中は資格手当はつきません)
[仕事内容]:
知的障がい児(18歳まで)のサポート
・食事、着替、排泄などの自立支援
・コミュニケーションや人との関わりなど、社会性の向上のお手伝い
※最初は、子どもたちとただ接することから始めていきます 。
知的障がいの子ども達のサポートを行っています。
元気に遊んだり何にでも興味を示す子どもたちに寄り添い、さりげなく自立支援をサポートしていく仕事が中心です。
障害福祉に興味のある方は、未経験でも大歓迎です!
[アピールポイント]:
・家庭と両立しながら活躍できる!
週2日~ 月ごとに希望休でシフトを組むので、お子様の行事等にあわせられます。
[福利厚生]:
社会保険・雇用保険(法定による)
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎/土日祝手当あり
シフト: 時間や曜日が選べる
交通アクセス: 車通勤OK/自転車通勤OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可/交通費支給
職場環境: 中小アットホーム
働き方: 残業少なめ/服装自由
[応募資格]:
児童指導員用任用資格
保育士
社会福祉士
介護福祉士
土・日・祝(月2回以上)勤務可能な方
未経験可
[雇用形態]:
パート・アルバイト
[業界のカテゴリー]:
福祉・介護
[事業内容]:
地域の家族が子育てを安心してできるよう、乳幼児・障害児を中心に児童福祉法に基づいた事業、その他子育てを支援する事業を行っています。
[職種のカテゴリー]:
学童・放課後デイ・児童関連
服装自由
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,100~1,280円
※日祝は80円/時UP
昇給あり
資格手当(保育士+45円/時 児童指導員は+30円/時)
通勤手当 規定支給
試用期間30日あり(試用期間中は資格手当はつきません)
扶養控除内OK
勤務地
静岡県静岡市葵区岳美1-9-29
【勤務地】静岡県静岡市葵区城東町岳美1-9-29
【アクセス】静鉄バス 若葉町または県立総合病院入口下車 徒歩5分
静清バイパス 唐瀬ICから車で2分
放課後等デイサービス バディー
マイカー通勤OK
勤務時間
09:30~17:45/08:45~17:30/13:00~17:30
待遇・福利厚生
社会保険・雇用保険(法定による)
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
交通費支給
応募資格
児童指導員用任用資格
保育士
社会福祉士
介護福祉士
土・日・祝(月2回以上)勤務可能な方
未経験可
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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