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アルバイト・パート

株式会社Quaint 子どもの生活を見守る保育士

【子どもの生活を見守る保育士募集】あわてず、焦らず、子どもと向き合える時間を大切にしています★

時給 1,262円〜
神奈川県 横浜市鶴見区
保育・託児スタッフ
職場の画像

仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【子どもの生活を見守る保育士募集】あわてず、焦らず、子どもと向き合える時間を大切にしています★ [職種名]: 子どもの生活を見守る保育士 [勤務地・最寄駅]: 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-27-8 グレイス鶴見第3 1F 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-27-8 グレイス鶴見第3 1F 【最寄り】 JR鶴見線国道駅から徒歩1分 京急花月総持寺駅から徒歩6分 JR鶴見駅・京急鶴見駅ともに徒歩10分 保育資格で好条件求人多数!安心の紹介会社 国道駅 徒歩1分/花月総持寺駅 徒歩6分 [勤務日数]: 週1~3日 07:00~19:30 月/火/水/木/金/土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】 7:00~19:30の間でシフト制(2~6時間勤務) 休憩時間はシフトによる ※6時間未満の勤務の場合休憩なし、6時間勤務の場合休憩45分 週1~3回、閉園時間の勤務が可能な方。 【休日】 日祝祭日 年末年始 [給与]: 時給 1,262円以上 時給1262円~ 昇給 年1回(個人別貢献度による) 通勤手当あり 実費支給 他、法定必要手当支給 時給には処遇改善加算手当を含む ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) [仕事内容]: 子どもたちの毎日に寄り添いながら、基本的な生活習慣を一緒に育んでいくお仕事です。 認可・認証保育園で、家庭的で安心できる保育環境の中、丁寧な関わりをお願いします。 [アピールポイント]: ・こんな環境です♪ 小さな変化や成長に気づける、 落ち着いた保育環境です。 子どもたちの笑顔とともに、 毎日にやりがいを感じられる職場です。 [福利厚生]: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険完備 [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: シフト: 時間や曜日が選べる 交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内) ~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/しゅふ活躍中 待遇・福利厚生: 交通費支給 職場環境: 完全禁煙 [応募資格]: 保育士 未経験可 [雇用形態]: パート・アルバイト [業界のカテゴリー]: 人材サービス・アウトソーシング(要許認可) [職種のカテゴリー]: 保育士・幼稚園教諭 ■ 応募に際してのご注意 この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。 「しゅふJOB」が掲載している求人への応募には、「しゅふJOB」の利用規約(https://part.shufu-job.jp/doc/rules/)・プライバシーポリシー(https://www.bstylegroup.co.jp/privacy/#bmd_privacy%5C)へのご同意が必要となります。 また、応募後には下記案内のメール

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,262円以上 時給1262円~ 昇給 年1回(個人別貢献度による) 通勤手当あり 実費支給 他、法定必要手当支給 時給には処遇改善加算手当を含む ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-27-8 グレイス鶴見第3 1F 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-27-8 グレイス鶴見第3 1F 【最寄り】 JR鶴見線国道駅から徒歩1分 京急花月総持寺駅から徒歩6分 JR鶴見駅・京急鶴見駅ともに徒歩10分 保育資格で好条件求人多数!安心の紹介会社 最寄り駅: 国道駅 花月総持寺駅 アクセス: 国道駅 徒歩1分/花月総持寺駅 徒歩6分
駅・バス停から至近
勤務時間
07:00~19:30
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険完備 禁煙
交通費支給
応募資格
保育士 未経験可
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社Quaint
アルバイト・パート / 神奈川県横浜市鶴見区
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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