アルバイト・パート
株式会社Quaint 小規模保育園のスタッフ
<小規模保育園のスタッフ募集>帰ってきたくなるような場所を、子どもと一緒につくりませんか?
時給 1,500円〜
大阪府 大阪市東住吉区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
<小規模保育園のスタッフ募集>帰ってきたくなるような場所を、子どもと一緒につくりませんか?
[職種名]: 小規模保育園のスタッフ
[勤務地・最寄駅]:
大阪府大阪市東住吉区田辺1丁目5-7
【勤務地】
大阪府大阪市東住吉区田辺1丁目5-7
【最寄り】
大阪メトロ谷町線田辺駅から徒歩で0分
阪和線(天王寺~和歌山)南田辺駅から徒歩で8分
近鉄南大阪線北田辺駅から徒歩で12分
保育資格で好条件求人多数!安心の紹介会社
田辺(大阪府)駅/南田辺駅 徒歩8分/北田辺駅 徒歩12分
[勤務日数]:
週2日以上
07:00~20:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
7:00~20:00のシフト制(実働8時間)
休憩1時間
※基本残業なし20時閉園
※預かり園児がいない場合は閉園時間を早めています
週所定労働日数は応相談(週2~3日勤務OK)
扶養控除内OK
【休日】
日・祝
年末年始
夏季・冬期休暇あり
年次有給休暇
慶弔休暇
[給与]:
時給 1,500円以上
時給1500円~
※別途、処遇改善臨時手当支給します
交通費全額支給(規程あり)
試用期間なし
[仕事内容]:
認可・認証保育園にて、日常の保育活動からイベントの企画・運営まで、幅広い業務をお任せします。
チームで協力し合いながら、子どもたちの成長を支える環境です。
[アピールポイント]:
・★一言コメント★
保育をもっと良くしたい、
新しいことに挑戦したいという気持ちを応援♪
職員の声を大切にする園だからこそ、
あなたのアイデアもきっと活かせます。
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険完備
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎
シフト: 時間や曜日が選べる
交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 交通費支給
職場環境: 完全禁煙
働き方: 残業なし
[応募資格]:
保育士
ブランク可
未経験可
年齢不問
幼稚園教諭、保育補助の経験者
小規模(認可)保育園/企業主導型保育園経験者
朝7:00~と夕方17:00以降勤務できる方
U・IターンOK
[雇用形態]:
パート・アルバイト
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソーシング(要許認可)
[職種のカテゴリー]:
保育士・幼稚園教諭
■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。
「しゅふJOB」が掲載している求人への応募には、「しゅふJOB」の利用規約(https://part.shufu-job.jp/doc/rul
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,500円以上
時給1500円~
※別途、処遇改善臨時手当支給します
交通費全額支給(規程あり)
試用期間なし
扶養控除内OK
勤務地
大阪府大阪市東住吉区田辺1丁目5-7
【勤務地】
大阪府大阪市東住吉区田辺1丁目5-7
【最寄り】
大阪メトロ谷町線田辺駅から徒歩で0分
阪和線(天王寺~和歌山)南田辺駅から徒歩で8分
近鉄南大阪線北田辺駅から徒歩で12分
保育資格で好条件求人多数!安心の紹介会社
最寄り駅:
南田辺駅 北田辺駅 田辺駅
アクセス:
田辺(大阪府)駅/南田辺駅 徒歩8分/北田辺駅 徒歩12分
駅・バス停から至近
勤務時間
07:00~20:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険完備
禁煙
交通費支給
応募資格
保育士
ブランク可
未経験可
年齢不問
幼稚園教諭、保育補助の経験者
小規模(認可)保育園/企業主導型保育園経験者
朝7:00~と夕方17:00以降勤務できる方
U・IターンOK
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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