アルバイト・パート
株式会社Quaint 認証保育園の保育担当
<1日3時間~勤務OK!>認証保育園の保育担当を募集中!☆通勤手当あり☆時間帯によって時給UP☆育児休暇・介護休暇・看護休暇あり
時給 1,330円〜
大阪府 摂津市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
<1日3時間~勤務OK!>認証保育園の保育担当を募集中!☆通勤手当あり☆時間帯によって時給UP☆育児休暇・介護休暇・看護休暇あり
[職種名]: 認証保育園の保育担当
[勤務地・最寄駅]:
大阪府摂津市三島3-14-75
【勤務地】
大阪府摂津市三島3-14-75
【最寄り】
大阪モノレール線摂津駅から徒歩で9分
阪急京都本線摂津市駅から徒歩で9分
阪急京都本線正雀駅から徒歩で18分
株式会社Quaint
摂津駅 徒歩9分/正雀駅 徒歩18分
[勤務日数]:
週1日以上
07:00~19:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
・7:00~19:00で1日3時間以上
・休憩:勤務時間に応じて法定通り
※6時間未満休憩なし:取得いただく場合あり
※30分前後、6時間以上休憩45分、8時間以上休憩60分
※残業なし
【募集時間帯】
・早番(7:00~又は7:30~)
・遅番(~18:30又は19:05まで)
・夕方(14:00又は15:00~18:00頃)
・中番は募集が終了している場合があります。
※2025年4月以降は開園7:00~、閉園19:00となります
・15:00以降勤務出来る方優遇
・時間固定、曜日固定などもご相談下さい
【休日】
日曜、祝日他
お子さまの学校行事や急なお休みも柔軟に対応しております
(お互い助け合いながら勤務しております)
育児休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
[給与]:
時給 1,330~1,460円
時給1330円~1460円
通勤手当 上限20,000円/月
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
7:00~8:30 及び 17:30~19:00 の時間帯は時給1,460円
[仕事内容]:
小規模な認可保育園にて、日々の生活を大切にしながら
乳児保育を担当していただきます♪
【仕事内容】
・乳児保育全般
・日々の生活サポート
・季節行事の準備、実施
・保育業務全般 など
\温かい時間が流れる園です♪/
小規模ならではの丁寧な保育を行える環境です◎
[アピールポイント]:
・《働きやすさバッチリ!》
☆【7:00~8:30&17:30~19:00は時給1,460円】!
☆【通勤手当あり】で負担軽減!
☆【1日3時間~OK】なので、自分のペースで無理なく通える!
☆ご家庭の都合や体調不良でも安心♪
困ったときもお互いに支え合える環境です◎
☆生活の変化に対応できる【育児休暇・介護休暇・看護休暇あり】!
ご家族との時間や生活を大切にしながら長く働けます♪
☆あなたの働き方や意見、想いを尊重する職場!
『ここなら大丈夫かも』と思ったら、見学だけでもOKです★
[福利厚生]:
健康保険/厚生
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,330~1,460円
時給1330円~1460円
通勤手当 上限20,000円/月
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
7:00~8:30 及び 17:30~19:00 の時間帯は時給1,460円
勤務地
大阪府摂津市三島3-14-75
【勤務地】
大阪府摂津市三島3-14-75
【最寄り】
大阪モノレール線摂津駅から徒歩で9分
阪急京都本線摂津市駅から徒歩で9分
阪急京都本線正雀駅から徒歩で18分
株式会社Quaint
最寄り駅:
正雀駅 摂津駅
アクセス:
摂津駅 徒歩9分/正雀駅 徒歩18分
勤務時間
07:00~19:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険完備
禁煙
交通費支給
応募資格
保育士資格
未経験可
ブランク可
年齢不問
学歴不問
幼稚園、保育園、こども園での勤務経験
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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