アルバイト・パート
株式会社Quaint 認証保育園の保育スタッフ
【1日4時間~勤務OK♪】認証保育園の保育スタッフ募集中◇残業なしでプライベートも充実◇育児休暇・介護休暇・看護休暇あり◇通勤手当あり
時給 1,330円〜
大阪府 摂津市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【1日4時間~勤務OK♪】認証保育園の保育スタッフ募集中◇残業なしでプライベートも充実◇育児休暇・介護休暇・看護休暇あり◇通勤手当あり
[職種名]: 認証保育園の保育スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
大阪府摂津市鳥飼上3-2-25
【勤務地】
大阪府摂津市鳥飼上3-2-25
【最寄り】
大阪モノレール線沢良宜駅から車で10分
株式会社Quaint
沢良宜駅 自動車10分
[勤務日数]:
週1日以上
15:05~19:05/08:25~17:25/07:00~11:30/07:00~19:05
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
7:00~19:05で1日4時間以上
休憩:勤務時間に応じて法定通り
※6時間未満休憩なし:取得いただく場合あり
※30分前後、6時間以上休憩45分、8時間以上休憩60分
※残業なし
※早番又は遅番の時間帯勤務できる方優遇
【勤務一例】
・7:00~11:30
・8:25~17:25
・15:05~19:05
【休日】
日曜、祝日 他
勤務曜日固定、時間固定などご相談下さい
育児休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
[給与]:
時給 1,330~1,460円
時給1330円~1460円
7:00~8:30、17:30~19:05の間は時給1460円
通勤手当 上限20,000円/月
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
[仕事内容]:
年齢や発達段階に応じた関わりを行いながら、
子どもたちの日常生活を支えるお仕事です♪
【仕事内容】
・日常生活のサポート
・成長記録の作成
・行事の準備
・保護者対応
・保育業務全般 など
\子どもたちの成長に幅広く関われるお仕事です♪/
一人ひとりの年齢や発達段階に応じた丁寧なサポートを行い、
日々の成長をしっかり支えられる環境です◎
[アピールポイント]:
・《働きやすさバッチリ!》
☆【通勤手当あり】で負担軽減!
☆【1日4時間~OK】で無理なく自分のペースで通える!
短時間勤務が可能なのでスケジュールも立てやすいです♪
☆【残業なし】!
予定通りに退勤できるので、
プライベートとの両立もバッチリ◎
☆生活の変化に対応できる【育児休暇・介護休暇・看護休暇あり】!
手厚い休暇制度で、安心して長く働き続けられる環境です!
☆子どもたちの想いや気持ちに耳を傾けるあたたかい職場!
日々の生活に寄り添いながら、心と体の成長を支えられます★
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険完備
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
シフト: 時間や曜日が選べる
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 交通費支給/
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,330~1,460円
時給1330円~1460円
7:00~8:30、17:30~19:05の間は時給1460円
通勤手当 上限20,000円/月
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
大阪府摂津市鳥飼上3-2-25
【勤務地】
大阪府摂津市鳥飼上3-2-25
【最寄り】
大阪モノレール線沢良宜駅から車で10分
株式会社Quaint
最寄り駅:
沢良宜駅
アクセス:
沢良宜駅 自動車10分
勤務時間
15:05~19:05/08:25~17:25/07:00~11:30/07:00~19:05
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険完備
禁煙
交通費支給
応募資格
保育士資格
未経験可
ブランク可
年齢不問
学歴不問
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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