アルバイト・パート
株式会社Quaint 乳幼児保育専門スタッフ
<昇給・賞与あり!>乳幼児保育専門スタッフを募集中◇土日祝休みでプライベートも充実◇育児休暇・介護休暇・看護休暇あり◇研修制度あり
時給 1,300円〜
東京都 板橋区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
<昇給・賞与あり!>乳幼児保育専門スタッフを募集中◇土日祝休みでプライベートも充実◇育児休暇・介護休暇・看護休暇あり◇研修制度あり
[職種名]: 乳幼児保育専門スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
東京都板橋区向原2-31-3
【勤務地】
東京都板橋区向原2-31-3
【最寄り】
西武有楽町線小竹向原駅から徒歩で7分
東京メトロ有楽町線小竹向原駅から徒歩で7分
東京メトロ副都心線小竹向原駅から徒歩で7分
株式会社Quaint
小竹向原駅 徒歩7分
[勤務日数]:
週5日以上
09:00~18:00/12:00~18:00/14:30~18:30
月/火/水/木/金
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)14:30~18:30(休憩なし)
(2)12:00~18:00(休憩なし)
(3)9:00~18:00(休憩60分)
【休日】
土、日、祝日
週所定労働日数:5日
育児休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
[給与]:
時給 1,300~1,500円
時給1300円~1500円
処遇改善手当:10,000円~
通勤手当あり:上限20,000円
昇給あり:年1回 気持ち程度
賞与あり:年2回 気持ち程度
試用期間あり3ヶ月(期間中条件変更なし)
[仕事内容]:
子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、
園での一日の流れに沿った
保育活動全般をお任せします♪
【仕事内容】
・生活リズムのサポート(午睡・排泄など)
・お散歩や室内遊びの見守り
・保護者様との連絡・対応(連絡帳記入など)
・お部屋の環境整備・衛生管理
・保育活動全般 など
\子どもたちの成長を身近で支えるお仕事です♪/
安心できる環境のなかで
子どもたちに寄り添えるお仕事です◎
[アピールポイント]:
・《働きやすさバッチリ!》
☆【昇給・賞与あり】で日々の頑張りがしっかり還元!
☆【通勤手当あり】で負担軽減!
☆【土日祝休み】で予定が立てやすくプライベートも充実!
週末はしっかり休んでメリハリをつけて働けます◎
☆生活の変化にも柔軟に対応できる【育児休暇・介護休暇・看護休暇あり】!
大切なご家族との時間も守りながら、安心して長く続けられます♪
☆学びながら成長できる安心の【研修制度あり】!
☆子どもたちの成長や変化を間近で実感できる環境!
日々の気づきや笑顔を大切にしながら、
しっかり寄り添って働けます★
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
研修制度あり
社会保険完備
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: ボーナス支給あり
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 交通費支給/産休・育休制度利用実績あり
職場環境: 完全禁煙
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,300~1,500円
時給1300円~1500円
処遇改善手当:10,000円~
通勤手当あり:上限20,000円
昇給あり:年1回 気持ち程度
賞与あり:年2回 気持ち程度
試用期間あり3ヶ月(期間中条件変更なし)
勤務地
東京都板橋区向原2-31-3
【勤務地】
東京都板橋区向原2-31-3
【最寄り】
西武有楽町線小竹向原駅から徒歩で7分
東京メトロ有楽町線小竹向原駅から徒歩で7分
東京メトロ副都心線小竹向原駅から徒歩で7分
株式会社Quaint
最寄り駅:
小竹向原駅
アクセス:
小竹向原駅 徒歩7分
勤務時間
09:00~18:00/12:00~18:00/14:30~18:30
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
研修制度あり
社会保険完備
禁煙
交通費支給
応募資格
保育士
ブランクOK
年齢不問
学歴不問
未経験可
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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