アルバイト・パート
asse株式会社 認証保育園の保育スタッフ
【時給1,330円から1,460円】7:00から19:05の間で「1日4時間以上」OK!認証保育園の保育スタッフ
時給 1,330円〜
大阪府 摂津市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【時給1,330円から1,460円】7:00から19:05の間で「1日4時間以上」OK!認証保育園の保育スタッフ
[職種名]: 認証保育園の保育スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
大阪府摂津市鳥飼上3-2-25
【勤務地】
大阪府摂津市鳥飼上3-2-25
〈アクセス〉
大阪モノレール線沢良宜駅から車で10分
asse株式会社
沢良宜駅 自動車10分
[勤務日数]:
週1日以上
15:05~19:05/08:25~17:25/07:00~11:30
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
7:00~19:05で1日4時間以上
休憩:勤務時間に応じて法定通り(※6時間未満休憩なし:取得いただく場合あり※30分前後、6時間以上休憩45分、8時間以上休憩60分)
残業なし
早番又は遅番の時間帯勤務できる方優遇
【勤務一例】
・7:00~11:30
・8:25~17:25
・15:05~19:05
〈休日〉
日曜、祝日 他
勤務曜日固定、時間固定などご相談下さい
育児休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
[給与]:
時給 1,330~1,460円
【給与】
時給1330円~1460円
7:00~8:30、17:30~19:05の間は時給1460円
通勤手当 上限20,000円/月
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
[仕事内容]:
≪1日4時間からOKで隙間時間勤務も★≫
「私のペース」で無理なく活躍!
【お仕事内容】
認可・認証保育園にて、子どもたちの毎日に寄り添い、
丁寧に関わっていただく保育業務です。
・生活習慣の育成サポート
・日常の保育・見守り
周囲のスタッフが優しくサポートするので、
安心してスタートできます♪
[アピールポイント]:
・\ココが働きやすいポイント!/
★1日4時間~勤務OK!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
7:00~19:05の開園時間の中から、
あなたの生活スタイルに合わせて働けます。
「午前中だけ」「夕方の数時間」「しっかりフルタイム」など、
まずはご希望の働き方をお聞かせください!
★安心の高時給スタート(1,330円~1,460円)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
短時間勤務でもしっかり稼げる高時給設定!
頑張りはしっかり給与に還元します。
★未経験・ブランクのある方も安心
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ブランクから復帰した先輩スタッフも多数在籍中!
周囲のスタッフが優しくサポート。
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
シフト: 時間や曜日が選べる
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,330~1,460円
【給与】
時給1330円~1460円
7:00~8:30、17:30~19:05の間は時給1460円
通勤手当 上限20,000円/月
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
大阪府摂津市鳥飼上3-2-25
【勤務地】
大阪府摂津市鳥飼上3-2-25
〈アクセス〉
大阪モノレール線沢良宜駅から車で10分
asse株式会社
最寄り駅:
沢良宜駅
アクセス:
沢良宜駅 自動車10分
勤務時間
15:05~19:05/08:25~17:25/07:00~11:30
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
禁煙
交通費支給
応募資格
保育士資格
未経験可
ブランク可
年齢不問
学歴不問
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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