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アルバイト・パート

asse株式会社 認可保育園の保育担当

≪認可保育園の保育担当募集≫やさしい言葉やまなざしが、子どもたちの未来につながります。

時給 1,350円〜
大阪府 大阪市阿倍野区
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: ≪認可保育園の保育担当募集≫やさしい言葉やまなざしが、子どもたちの未来につながります。 [職種名]: 認可保育園の保育担当 [勤務地・最寄駅]: 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3丁目2-15 【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3丁目2-15 〈アクセス〉 大阪環状線寺田町駅から徒歩で5分 近鉄南大阪線河堀口駅から徒歩で10分 近鉄南大阪線大阪阿部野橋駅から徒歩で15分 保育士紹介実績多数!安心の紹介会社 寺田町駅 徒歩5分/河堀口駅 徒歩10分/大阪阿部野橋駅 徒歩15分 [勤務日数]: 週3~5日 13:00~19:00/08:00~12:00 日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】 (1)8:00~19:00内実働4時間~6時間シフト制休憩0分 (2)8:00~19:00内実働6時間~8時間シフト制休憩45分 ※時間外ほぼなし 〈休日〉 所定労働日数 週3日~週5日 有給休暇(半年後から付加) 年末年始休暇(12/29~1/3) [給与]: 時給 1,350円以上 【給与】 時給1350円 通勤手当 上限20,000円 試用期間3ヶ月(条件変更なし) [仕事内容]: 認可・認証保育園にて、子どもたちの生活全般に関わる保育業務をお願いします。 基本的な生活習慣の指導やあそびの見守りに加え、ご家庭との連携も大切にしています。 [アピールポイント]: ・<ココに注目> 保育士それぞれの得意なことや個性を大切にしています。 あなたらしい関わり方で、チームの一員として活躍できます。 [福利厚生]: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: シフト: 時間や曜日が選べる 交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内) ~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/しゅふ活躍中 待遇・福利厚生: 交通費支給 職場環境: 完全禁煙 働き方: 残業なし [応募資格]: 保育士 未経験可 ブランク可 幼稚園教諭 看護師 [雇用形態]: パート・アルバイト [業界のカテゴリー]: 人材サービス・アウトソーシング [職種のカテゴリー]: 保育士・幼稚園教諭 ■ 応募に際してのご注意 この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。 「しゅふJOB」が掲載している求人への応募には、「しゅふJOB」の利用規約(https://part.shufu-job.jp/doc/rules/)・プライバシーポリシー(https://www.bstylegroup.co.jp/privacy/#bmd_privacy%5C)へのご同意が必要となります。 また、応募後には下

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,350円以上 【給与】 時給1350円 通勤手当 上限20,000円 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3丁目2-15 【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3丁目2-15 〈アクセス〉 大阪環状線寺田町駅から徒歩で5分 近鉄南大阪線河堀口駅から徒歩で10分 近鉄南大阪線大阪阿部野橋駅から徒歩で15分 保育士紹介実績多数!安心の紹介会社 最寄り駅: 寺田町駅 大阪阿部野橋駅 河堀口駅 アクセス: 寺田町駅 徒歩5分/河堀口駅 徒歩10分/大阪阿部野橋駅 徒歩15分
駅・バス停から至近
勤務時間
13:00~19:00/08:00~12:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 禁煙
交通費支給
応募資格
保育士 未経験可 ブランク可 幼稚園教諭 看護師
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
asse株式会社
アルバイト・パート / 大阪府大阪市阿倍野区
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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