アルバイト・パート
asse株式会社 認可保育園の先生
【残業ほぼゼロ×土日祝休み】プライベートを諦めない、理想の働き方がココに!認可保育園の先生募集
時給 1,200円〜
大阪府 門真市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【残業ほぼゼロ×土日祝休み】プライベートを諦めない、理想の働き方がココに!認可保育園の先生募集
[職種名]: 認可保育園の先生
[勤務地・最寄駅]:
大阪府門真市打越町25-1
【勤務地】
大阪府門真市打越町25-1
〈アクセス〉
京阪本線古川橋駅から徒歩で16分
京阪本線大和田駅から徒歩で20分
京阪本線門真市駅から徒歩で24分
asse株式会社
古川橋駅 徒歩16分/大和田(大阪府)駅 徒歩20分/門真市駅 徒歩24分
[勤務日数]:
週5日
10:00~18:00/09:00~18:00/09:00~17:00
月/火/水/木/金
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
9:00~17:00
9:00~18:00
10:00~18:00
休憩60分
※勤務時間相談可
※残業なし
〈休日〉
土・日・祝
※労働日数:月20日~
育児休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
[給与]:
時給 1,200円以上
【給与】
時給1200円
※経験による
(月額)処遇手当9,000円~
通勤手当 上限月10,000円
昇給 年1回 10円~
試用期間6ヶ月(条件変更なし)
[仕事内容]:
「自分の時間」もしっかりキープ。
メリハリをつけて長く働ける環境です。
【お仕事内容】
子どもたちの自主性を尊重し、
チームで協力して取り組む保育業務全般です。
〇成長の支援・見守り
・「やってみたい!」という気持ちに寄り添った声かけ・見守り
・遊びや日常生活(食事・着替え等)を通じた成長サポート
〇チームでの保育・連携
・職員同士の情報共有やコミュニケーション
・チームで協力して行う日々の保育・行事運営
\終業後の予定も立てやすい環境があります/
[アピールポイント]:
・≪選ばれる3つのポイント≫
〇選べる時間帯&時間相談OK
└(9:00~17:00 / 9:00~18:00 / 10:00~18:00)
〇年間を通じて休日・休暇が充実!
└(GW・夏季・年末年始・各種特別休暇あり)
〇しっかり休憩60分&残業なし
└メリハリ勤務ができる!
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
シフト: 時間や曜日が選べる
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 交通費支給
職場環境: 完全禁煙
働き方: 残業なし
[応募資格]:
幼稚園教諭・保育士両方の資格をお持ちの方
未経験可
ブランク可
年齢不問
[雇用形態]:
パート・アルバイト
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソーシング
[職種のカテゴリー]:
保育士・幼稚園教諭
■
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,200円以上
【給与】
時給1200円
※経験による
(月額)処遇手当9,000円~
通勤手当 上限月10,000円
昇給 年1回 10円~
試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
大阪府門真市打越町25-1
【勤務地】
大阪府門真市打越町25-1
〈アクセス〉
京阪本線古川橋駅から徒歩で16分
京阪本線大和田駅から徒歩で20分
京阪本線門真市駅から徒歩で24分
asse株式会社
最寄り駅:
大和田駅 古川橋駅 門真市駅
アクセス:
古川橋駅 徒歩16分/大和田(大阪府)駅 徒歩20分/門真市駅 徒歩24分
勤務時間
10:00~18:00/09:00~18:00/09:00~17:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
禁煙
交通費支給
応募資格
幼稚園教諭・保育士両方の資格をお持ちの方
未経験可
ブランク可
年齢不問
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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