アルバイト・パート
asse株式会社 保育現場スタッフ
【夕方16時退勤×週2日~以上OK!】ご家庭や趣味と無理なく両立できる★保育現場スタッフ募集
時給 1,200円〜
大阪府 茨木市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【夕方16時退勤×週2日~以上OK!】ご家庭や趣味と無理なく両立できる★保育現場スタッフ募集
[職種名]: 保育現場スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
大阪府茨木市春日1-8-24
【勤務地】
大阪府茨木市春日1-8-24
〈アクセス〉
JR京都線茨木駅から徒歩で7分
阪急京都本線茨木市駅から徒歩で18分
大阪モノレール線宇野辺駅から徒歩で22分
asse株式会社
茨木駅 徒歩7分/茨木市駅 徒歩18分/宇野辺駅 徒歩22分
[勤務日数]:
週2日以上
10:00~16:00
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
10:00~16:00(休憩60分、実働5時間)
〈休日〉
シフト制/週2日程度~(応相談)
年末年始休暇、夏季休暇(法人内規定あり)
育児休業(取得実績あり)
年末年始休み
[給与]:
時給 1,200円以上
【給与】
時給1200円
※資格・経験等考慮します
※交通費なし
※試用期間:3か月(同条件)
※職務給制度あり(就業規則に明記)
[仕事内容]:
≪10:00スタートだから朝の家事もラクラク≫
ブランクがあっても、保育士資格を活かして自分らしく働けます。
【お仕事内容】
・子どもたちの生活リズムのサポート(午睡・排泄など)
・お散歩や室内遊びの見守り
・保護者との連絡・対応(連絡帳記入など)
・お部屋の環境整備・衛生管理
・園での一日の流れに沿った保育活動全般
[アピールポイント]:
・【このお仕事の魅力ポイント】
★家事や育児と両立しやすい時間帯(10:00~16:00/実働5時間)
★週2日~相談OK! 自分のペースで無理なく働けます
★託児所・保育支援あり! お子様を預けながら安心して勤務可能
★駅チカ徒歩7分(JR京都線「茨木駅」よりすぐ)
★年齢・学歴不問! ブランクがある方も丁寧にサポートします
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
託児所・保育支援あり
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
シフト: 時間や曜日が選べる
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 交通費支給/産休・育休制度利用実績あり
職場環境: 託児所あり/完全禁煙
[応募資格]:
年齢不問
学歴不問
未経験可
ブランク可
【必須】
・保育士
保育の実務経験ある方優遇
[雇用形態]:
パート・アルバイト
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソーシング
[職種のカテゴリー]:
保育士・幼稚園教諭
■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。
「しゅふJOB」が掲載している求人への応募には、「しゅふJ
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,200円以上
【給与】
時給1200円
※資格・経験等考慮します
※交通費なし
※試用期間:3か月(同条件)
※職務給制度あり(就業規則に明記)
勤務地
大阪府茨木市春日1-8-24
【勤務地】
大阪府茨木市春日1-8-24
〈アクセス〉
JR京都線茨木駅から徒歩で7分
阪急京都本線茨木市駅から徒歩で18分
大阪モノレール線宇野辺駅から徒歩で22分
asse株式会社
最寄り駅:
茨木駅 茨木市駅 宇野辺駅
アクセス:
茨木駅 徒歩7分/茨木市駅 徒歩18分/宇野辺駅 徒歩22分
勤務時間
10:00~16:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
託児所・保育支援あり
禁煙
交通費支給
応募資格
年齢不問
学歴不問
未経験可
ブランク可
【必須】
・保育士
保育の実務経験ある方優遇
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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