アルバイト・パート
asse株式会社 保育スタッフ
≪土日祝休み&残業ほぼなし★≫1日3h・週3日からOK!保育士募集
時給 1,500円〜
東京都 江東区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
≪土日祝休み&残業ほぼなし★≫1日3h・週3日からOK!保育士募集
[職種名]: 保育スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
東京都江東区有明1-3-12 ブリリア有明シティタワー2F
【勤務地】
東京都江東区有明1-3-12 ブリリア有明シティタワー2F
〈アクセス〉
ゆりかもめ…「有明テニスの森」駅 徒歩12分
asse株式会社
有明テニスの森駅 徒歩12分
[勤務日数]:
週3~5日
09:30~18:00/10:00~15:00/08:30~16:30
月/火/水/木/金 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
6:45~20:00の中で3時間以上
*週3日以上(扶養内勤務可能)
*1日3時間~勤務可能(勤務時間相談可能)
*9時~18時の中で7.5時間勤務できる方優遇
<シフト例>
8:30~16:30/10:00~15:00/9:30~18:00など
<その他>
・休憩:法定通り
・月の残業時間:残業ほぼなし
〈休日〉
土曜・日曜・祝日
有給休暇(法定通り)
※週3日~勤務OK!
年末年始:5日間(12/30~1/3)※12/29休園日
[給与]:
時給 1,500~1,700円
【給与】
時給1500円~1700円
【その他】
・処遇改善加算 60円/時間
・通勤費:全額支給
・固定残業代なし
・試用期間:3ヵ月 (期間中の条件変更なし)
・雇用期間:年度更新
・契約の更新:原則更新
・契約更新の上限:なし
・転勤:なし
[仕事内容]:
≪ライフスタイルに合わせやすい環境があります≫
【お仕事内容】
子どもたちの自主性を尊重し、チームで協力して取り組む保育業務全般です。
〇成長の支援・見守り
・「やってみたい!」という気持ちに寄り添った声かけ・見守り
・遊びや日常生活(食事・着替え等)を通じた成長サポート
〇チームでの保育・連携
・職員同士の情報共有やコミュニケーション
・チームで協力して行う日々の保育・行事運営
\ここであなたらしく輝きませんか?/
[アピールポイント]:
・アピールポイント
★【家事・育児と無理なく両立】
・1日3h以上・週3日以上勤務OK(扶養内OK)
・土・日・祝日は完全オフ!
★【ライフスタイルに合わせやすい】
・「午前のみ」「夕方まで」など相談可能
・残業はほぼゼロ!夕方の買い物や夕飯準備にも間に合う
★【その他】
・交通費全額支給
・研修制度あり
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
シフト: 時間や曜日が選べる
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 交通費支給
職場環境: 完全禁煙
働
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,500~1,700円
【給与】
時給1500円~1700円
【その他】
・処遇改善加算 60円/時間
・通勤費:全額支給
・固定残業代なし
・試用期間:3ヵ月 (期間中の条件変更なし)
・雇用期間:年度更新
・契約の更新:原則更新
・契約更新の上限:なし
・転勤:なし
勤務地
東京都江東区有明1-3-12 ブリリア有明シティタワー2F
【勤務地】
東京都江東区有明1-3-12 ブリリア有明シティタワー2F
〈アクセス〉
ゆりかもめ…「有明テニスの森」駅 徒歩12分
asse株式会社
最寄り駅:
有明テニスの森駅
アクセス:
有明テニスの森駅 徒歩12分
勤務時間
09:30~18:00/10:00~15:00/08:30~16:30
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
禁煙
交通費支給
応募資格
未経験可
学歴不問
<必須>保育士
9時~18時の中で7.5時間勤務できる方
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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