アルバイト・パート
asse株式会社 保育士
【週3日から&短時間勤務OK!】土日祝休み・連休ありで家庭やプライベートと両立◎保育士募集
時給 1,550円〜
東京都 世田谷区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【週3日から&短時間勤務OK!】土日祝休み・連休ありで家庭やプライベートと両立◎保育士募集
[職種名]: 保育士
[勤務地・最寄駅]:
東京都世田谷区下馬6-51-18
【勤務地】
東京都世田谷区下馬6-51-18
〈アクセス〉
東急東横線学芸大学駅から徒歩で7分
東急東横線祐天寺駅から徒歩で15分
東急東横線都立大学駅から徒歩で22分
asse株式会社
学芸大学駅 徒歩7分/祐天寺駅 徒歩15分/都立大学駅 徒歩22分
[勤務日数]:
週5日
08:15~14:15/09:30~18:15/12:15~18:15/09:15~15:15
月/火/水/木/金
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)9:15~15:15休憩15分
(2)12:15~18:15休憩0分
(3)9:30~18:15休憩45分
(4)8:15~14:15休憩15分
時間外勤務ほぼなし
〈休日〉
土・日・祝
週所定労働日数:3日~5日
有給休暇
ゴールデンウィーク
[給与]:
時給 1,550~1,600円
【給与】
時給1550円~1600円
基本給:1,550円~1,600円
その他手当
世田谷手当10,000円※月120時間以上勤務職員
通勤手当あり:上限15,000円
試用期間あり(期間中条件変更なし)4ヶ月
[仕事内容]:
≪選べる4つのシフト制!≫
「実働5.75h~」のお仕事なので、身体に負担なく働けます。
【お仕事内容】
認可・認証保育園にて、家庭的で安心できる環境のもと、
子どもたちの成長に寄り添う保育業務全般をお任せします。
〇基本的生活習慣の育成
・食事・着替え・排泄・手洗いなどの自立サポート
〇日常の保育・見守り
・子どもたちの毎日に寄り添い、丁寧に関わる保育
・安全で落ち着ける「家庭的な環境」づくり
[アピールポイント]:
・こんな職場環境です♪
□【土日祝は完全にお休み!】
カレンダー通りなので、GWや年末年始の予定も立てやすい環境です。
□【残業ほぼなし×選べる勤務時間!】
「夕方には帰りたい」「朝は少しゆっくり」など、
あなたのライフスタイルに合わせて働けます。
□【時給1,550円から1,600円!】
週3日からOKなので、無理なくしっかり稼げます
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
寮あり・社宅あり
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中
待遇・福利厚生: 交通費支給
職場環境: 完全禁煙
働き方: 残業なし
[応募資格]:
保育士資格
ブランクOK
年齢不問
学歴不問
未経験可
[雇用形態]:
パート・アルバイト
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソ
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,550~1,600円
【給与】
時給1550円~1600円
基本給:1,550円~1,600円
その他手当
世田谷手当10,000円※月120時間以上勤務職員
通勤手当あり:上限15,000円
試用期間あり(期間中条件変更なし)4ヶ月
勤務地
東京都世田谷区下馬6-51-18
【勤務地】
東京都世田谷区下馬6-51-18
〈アクセス〉
東急東横線学芸大学駅から徒歩で7分
東急東横線祐天寺駅から徒歩で15分
東急東横線都立大学駅から徒歩で22分
asse株式会社
最寄り駅:
祐天寺駅 学芸大学駅 都立大学駅
アクセス:
学芸大学駅 徒歩7分/祐天寺駅 徒歩15分/都立大学駅 徒歩22分
勤務時間
08:15~14:15/09:30~18:15/12:15~18:15/09:15~15:15
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
寮あり・社宅あり
禁煙
交通費支給
応募資格
保育士資格
ブランクOK
年齢不問
学歴不問
未経験可
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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