その他

◎年間休日125日以上。土日祝休み、夏季休暇や年末年始休暇もありしっかり休める環境です。
◎未経験から採用コンサルに挑戦できる。経営者へのインタビューから始まり採用支援まで関われる仕事です。
◎残業少なめの安定企業。転勤なしの正社員で長く働けます。

【具体的な仕事内容】
「テレアポだけの仕事からもう一歩先に進みたい」そんな方に向いている仕事です。
この仕事は、飲食店の採用をサポートする営業です。
お客様は、飲食店の経営者です。
まずは、経営者へのインタビュー依頼から
スタートします。

■最初にお任せする仕事
・飲食店へ電話でインタビューのご案内
・経営者へアポイント取得
・取材日程の調整
テレアポや、インサイドセールス経験がある方はイメージしやすい仕事です。
掲載は無料のため、話を聞いてもらいやすい環境です。

■インタビューサポートの仕事
アポイントが取れたら経営者へインタビューに同行いたします。
お聞きする内容は、
・お店を始めた理由
・経営のこだわり
・これからのビジョン
などです。

取材内容は、自社メディア「飲食の戦士たち」に掲載します。
このメディアは、累計1100社以上掲載されています。

■仕事に慣れてきたら
お客様の採用について相談を受けることが増えてきます。
その際に、
・求人広告の提案
・採用方法のアドバイス
・採用ブランディング
などを行い、企業の採用をサポートします。
お客様と長く関係を作る、採用コンサル型の営業です。

■この仕事の特徴
営業ですが、売り込む営業ではありません。
まずは、経営者の話を聞くことから始まります。
企業の想いやストーリーを、世の中に発信する仕事です。

■こんな経験が活かせます
・テレアポ
・インサイドセールス
・営業経験
また、飲食店で働いた経験がある方は業界の理解が活かせます。

■この仕事で身につくこと
・営業スキル
・経営者とのコミュニケーション力
・採用の知識
将来は、採用コンサルとして活躍できる力が身につきます。

■この仕事を選ぶ人はどんな人？
・人と話すことが好き
・飲食業界を応援したい
・営業スキルを身につけたい
・成長できる環境で働きたい

■最後に
いきなり応募は不安…
という方も多いと思います。
まずは、話を聞くだけでもOKです。
会社の雰囲気を知ってから、応募を決めていただいても大丈夫です。

お気軽にご応募ください。

【加入保険】
健康保険あり　厚生年金あり　雇用保険あり　労災保険あり

【担当者】
採用担当

【応募方法】
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡をいたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。

【応募後の流れ】
STEP１　応募後は担当より電話かメー