学童クラブの支援員
\放課後の見守り♪<学童指導員サポート>年齢問わず・資格問わず!【未経験OK★しゅふ歓迎★子育て経験が活かせる】
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
\放課後の見守り♪<学童指導員サポート>年齢問わず・資格問わず!【未経験OK★しゅふ歓迎★子育て経験が活かせる】
[職種名]: 学童クラブの支援員
[勤務地・最寄駅]:
滋賀県米原市枝折77番地 立河南小学校校舎内
【勤務先】
米原市 河南児童クラブ
滋賀県米原市枝折77番地 米原市立河南小学校校舎内
【アクセス】
「醒ヶ井駅」より徒歩6分
米原市 河南児童クラブ
醒ケ井駅 徒歩6分
[勤務日数]:
週4日以上
07:15~18:30/14:00~18:30
長期【3ヶ月以上】
◆勤務時間
(1)14:00~18:30 (実働4~4.5h)
(2)7:15~18:30 (実働6h以上)
◆勤務曜日
(1)学校のある日(平日):月~金
(2)学校のない日(長期休業期間):月~金
◆その他
シフト制/週4日~OK
土日祝休み
◎勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください!
[給与]:
時給 1,250円以上
処遇改善費別途支給(勤務実績に応じて支給)
【休日・休暇】
・土、日、祝日
・お盆(8/14~8/16)
・年末年始
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休業業
【通勤方法】
・車、バイク、自転車通勤OK
【見学について】
職場見学は受け付けておりません。
ご了承ください。
[仕事内容]:
児童クラブでの支援員のお仕事です。
こどもたちと活動を考え、主体的な成長を見守り・支援します。
●こどもたちが安心・安全に過ごせる居場所づくり(遊び・スポーツ・宿題や自主学習の見守りなど)●登室、退室管理 ●保護者対応●教室の清掃・消毒●その他、施設運営に係る業務
☆★子どもたちの笑顔いっぱい!放課後の遊びや宿題の時間をサポート★☆
放課後は子ども達にとってワクワクする時間です。まずは「おかえり!」と笑顔で迎えてあげてください。
【仕事内容】※一例※
・児童の見守り
・おやつの用意、提供
・イベントの準備や運営補助
・施設内清掃 など
利用する子どもたちの受付や、危険なことをしていないかを見守ったり、
子どもたちと一緒に遊びながら、帰宅時間までお預かりするお仕事は
まさに子育て経験の豊富なしゅふさんにピッタリのお仕事です☆
[アピールポイント]:
・★☆子どもたちの成長が感じられる楽しくやりがいのあるお仕事☆★
子どもたちが放課後に安心して遊んだり活動できる場所を提供する学童クラブ。
授業が終わった放課後は、子どもたちにとってワクワクする楽しい時間。
すべての子どもたちが、安心・安全そして楽しく豊かな放課後を過ごせるように
児童と関わり、成長を見守ってあげてください♪
子育て経験のあるしゅふの方、未経験の方も多数活躍中!
しゅふの方が長く安定して働ける職場づくりを目指していますので、
安心してご応募く
募集要項
時給 1,250円以上
処遇改善費別途支給(勤務実績に応じて支給)
【休日・休暇】
・土、日、祝日
・お盆(8/14~8/16)
・年末年始
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休業業
【通勤方法】
・車、バイク、自転車通勤OK
【見学について】
職場見学は受け付けておりません。
ご了承ください。
滋賀県米原市枝折77番地 立河南小学校校舎内
【勤務先】
米原市 河南児童クラブ
滋賀県米原市枝折77番地 米原市立河南小学校校舎内
【アクセス】
「醒ヶ井駅」より徒歩6分
米原市 河南児童クラブ
最寄り駅:
醒ケ井駅
アクセス:
醒ケ井駅 徒歩6分
07:15~18:30/14:00~18:30
【待遇・手当】
★==========★
お友だち紹介制度あり
(最大10万円支給※規定有)
★==========★
・昇給あり
・制服貸与(身だしなみ規定あり)
・衛生検査(月1回)
・交通費規定支給:上限30,000円/月
・勤務手当あり
【福利厚生】
・社会保険完備(加入条件あり)
・健康診断補助(入社時・定期)※上限あり
・インフルエンザ予防接種補助※上限あり
・ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金)
・慶弔見舞金制度
・誕生日お祝い品(規程あり)
・部活動(マラソン・テニス・バスケ等)
禁煙
・年齢不問
<以下いずれも必須>
・放課後児童支援員資格をお持ちの方
・児童クラブでの勤務経験がある方
【こんな方も歓迎】
☆20代~中高年世代まで幅広く活躍中
☆主婦(夫)パート・アルバイトを探している方
☆学童保育での実務経験を活かしたい方
☆家庭と両立して短時間で働きたい主婦(夫)さん
☆ブランクのある方・仕事復帰をお考えの方も歓迎!
当社グループにおける日本版DBSの対応については下記リンクよりご確認ください
https://www.socioak.com/saiyopolicy/
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