児童館スタッフ
\放課後の見守り♪<学童指導員サポート>年齢問わず・資格問わず!【未経験OK★しゅふ歓迎★子育て経験が活かせる】
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
\放課後の見守り♪<学童指導員サポート>年齢問わず・資格問わず!【未経験OK★しゅふ歓迎★子育て経験が活かせる】
[職種名]: 児童館スタッフ
[勤務地・最寄駅]:
神奈川県川崎市宮前区野川台1-25-23
【勤務先】
川崎市野川こども文化センタ-
神奈川県川崎市宮前区野川台1-25-23
【アクセス】
バス「鷺沼駅」発より野川台公園前下車徒歩3分
川崎市野川こども文化センター
鷺沼駅
[勤務日数]:
週3日以上
13:00~17:00/17:00~21:00
長期【3ヶ月以上】
◆勤務時間
【月~土】
・17:00~21:00 (実働4h)
【日・祝】
・9:30~13:00 (実働3.5h)
・13:00~17:00 (実働4h)
※いずれかの時間帯で勤務
◆その他
シフト制/週3日~OK
◎勤務日数や時間など、お気軽にご相談ください!
[給与]:
時給 1,306~1,362円
【資格なし:1306円】
【保育士・教員免許・放課後児童支援員資格:1356~1362円】
【休日・休暇】
・シフトによる
・年末年始
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休業
【通勤方法】
・車、バイク通勤不可
・自転車通勤応相談
【見学について】
職場見学は受け付けておりません。
ご了承ください。
[仕事内容]:
児童館での運営スタッフのお仕事です。
こどもたちの遊びや活動の見守りをはじめ、来館者対応、市民活動団体への支援、施設管理、団体利用の申込受付などを行います。
こどもたちが安心して過ごせる居場所づくりをサポートしていただきます。
☆★子どもたちの笑顔いっぱい!放課後の遊びや宿題の時間をサポート★☆
放課後は子ども達にとってワクワクする時間です。まずは「おかえり!」と笑顔で迎えてあげてください。
【仕事内容】※一例※
・児童の見守り
・おやつの用意、提供
・イベントの準備や運営補助
・施設内清掃 など
利用する子どもたちの受付や、危険なことをしていないかを見守ったり、
子どもたちと一緒に遊びながら、帰宅時間までお預かりするお仕事は
まさに子育て経験の豊富なしゅふさんにピッタリのお仕事です☆
[アピールポイント]:
・★☆子どもたちの成長が感じられる楽しくやりがいのあるお仕事☆★
子どもたちが放課後に安心して遊んだり活動できる場所を提供する学童クラブ。
授業が終わった放課後は、子どもたちにとってワクワクする楽しい時間。
すべての子どもたちが、安心・安全そして楽しく豊かな放課後を過ごせるように
触れ合い、成長を見守ってあげてください♪
子育て経験のあるしゅふの方、未経験の方も多数活躍中!
しゅふの方が長く安定して働ける職場づくりを目指していますので、
安心してご応募くださいね。
・★☆子育て中ママ
募集要項
時給 1,306~1,362円
【資格なし:1306円】
【保育士・教員免許・放課後児童支援員資格:1356~1362円】
【休日・休暇】
・シフトによる
・年末年始
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休業
【通勤方法】
・車、バイク通勤不可
・自転車通勤応相談
【見学について】
職場見学は受け付けておりません。
ご了承ください。
神奈川県川崎市宮前区野川台1-25-23
【勤務先】
川崎市野川こども文化センタ-
神奈川県川崎市宮前区野川台1-25-23
【アクセス】
バス「鷺沼駅」発より野川台公園前下車徒歩3分
川崎市野川こども文化センター
最寄り駅:
鷺沼駅
アクセス:
鷺沼駅
13:00~17:00/17:00~21:00
【待遇・手当】
★==========★
お友だち紹介制度あり
(最大10万円支給※規定有)
★==========★
・昇給あり
・制服貸与(身だしなみ規定あり)
・衛生検査(月1回)
・交通費規定支給:上限30,000円/月
【福利厚生】
●社会保険完備(加入条件あり)
●健康診断補助(入社時・定期)※上限あり
●インフルエンザ予防接種補助※上限あり
●ライフプラン給付(401K_確定拠出型年金)
●慶弔見舞金制度
●誕生日お祝い品(規程あり)
●部活動(マラソン・テニス・バスケ等)
禁煙
・未経験歓迎
・必要資格:なし
<歓迎>
・保育士、教員免許、放課後児童支援員
いずれかの資格をお持ちの方
・支援センターや児童館で勤務経験のある方
【こんな方にも是非】
☆主婦(夫)パート・アルバイトを探している方
☆将来こどもと関わる仕事に就きたい学生さん(高卒以上)
☆家庭と両立して短時間で働きたい主婦(夫)さん
☆ブランクのある方や仕事復帰も大歓迎!
当社グループにおける日本版DBSの対応については下記リンクよりご確認ください
https://www.socioak.com/saiyopolicy/
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