設備運転、設備管理者

40代・50代活躍中！培ってきたスキルを仕事に活かしやすい職場◎志摩で新規立ち上げメンバー募集！イオングループで転勤なしもOK☆残業少なめ・手当充実◎

【注目ポイント】
・イオングループで安定就業ができます！
・残業少なめで長期休日制度や記念日休暇制度などワークライフバランス充実！
・資格取得支援制度が整っています。取得後は資格手当あり！
・選任をいただいた際は別途ライセンス手当（選任手当）あり！
・研修制度が充実！実機を使った体験型学習の内容が盛りだくさん。
・従業員クレジットカードで社員割引もあり、お得にお買い物できます。

＜宿直勤務手当あり＞
月3～4回の宿直勤務が発生いたしますが、1回の勤務につき2、000円の
宿直手当があります！夜間割増もあり、収入UPに繋がります…！

＜経験不問＞
設備管理＝機械を整備する人、ではありません。
ホテルの方やご利用されるお客様、協力会社の方と接する機会も多く、
コミュニケーションが大切になるお仕事です。
これまで人と接するお仕事についていた方で、「これから手に職をつけて
長く働きたい」という方にお越し頂けることも多いです。
（もちろん設備管理の経験者も多くいらっしゃいます！）
コミュニケーション力と技術力がどちらも身に就く、魅力的なお仕事です♪

私たちは社名に『アカデミー（学校）』と冠する通り、教育への投資を惜しみません。
入社後、いきなり現場に配属されて戸惑う…といったことはありません。
まずは滋賀県長浜市にある自社の専用研修施設にて、『1週間の合宿型研修』を実施します。
座学だけでなく、実際の現場と同じ『実機』を触りながら、安全に設備管理の基本を学ぶことができます。
失敗しても大丈夫な環境でじっくり1週間練習できるため、
実務未経験の方やブランクがある方も、確かな自信をつけてから現場デビューを果たせます！

【仕事内容】
三重県内のリゾートホテルにて
設備維持管理の業務を担当して
いただきます。

＜業務内容＞
●日常点検および各種設備の
状態確認と検針業務
●月次点検や定期点検の実施
●客室内設備の対応
（電球交換や空調トラブルへの
初動対応など）
●故障発生時の応急対応と協力業者への
発注・立会い対応
●点検報告書の作成および社内
システムへのデータ入力など事務処理

（日勤1日の業務イメージ）
●出社時：朝のミーティング、
宿直担当からの引継ぎ受領、当日の
作業計画確認
●午前：館内を巡回して毎日の点検を
実施
●昼休憩：昼食・休憩時間の取得
●午後：月次点検や定例業務の遂行、
ホテルからの依頼対応を実施
●午後作業の合間：パソコンで
点検報告書を作成・入力
●退社時：宿直担当へ業務の引継ぎを
行い退勤

〇範囲の変更について
・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務
・就業場所の変更の範囲…雇用区