設備運転、設備管理者

ミドル世代活躍中！知識や積み重ねを発揮できるポジション！大手グループで日勤のみ／正社員登用前提！研修充実・土日祝休みで安定勤務◎

【仕事内容】
【おすすめポイント】
● 朝のみのシフトで始業が早めの
設備管理の募集です！
● 8:30～17:10の勤務で夕方に業務が
終わります。
● 対人折衝や営業経験をお持ちの方は
スキルを活かせます。
● 研修制度が整っておりキャリア形成が
図れます。
● 大手建設系グループ会社の正社員を
目指せます。

≪研修制度が充実しています≫
研修センターがあり、業務に必要な
知識や技術を体系的に学べます。
資格取得支援制度も整備されており、
将来的なキャリアアップにつなげられます。
安心して長く働ける環境でスキルを
磨きませんか。

≪正社員登用が前提です≫
入社時は契約社員ですが、6か月程度で
正社員登用を前提とした選考があります。
将来を見据えて安定した雇用形態を
志向する方に向いています。

≪安定した事業基盤≫
テレビCMで知られる大手ゼネコン系の
完全子会社です。親会社が手がける
事務所・学校・病院・工場・データセンター
など多様な建物のビルマネジメントを担い、
リニューアルや耐震補強工事、アフター
サービスなどを通じて安定的に事業展開
しています。興味のある方はぜひご応募
ください。

【仕事内容】
管理を受託している複数施設を巡回し、
年間管理項目に沿った作業の再委託先
手配や指導・監督、オーナーとの
調整や管理状況の報告、建物維持に関する
提案・協議、トラブル発生時の初期対応や
原因調査などを行っていただきます。
主に愛知県内のオフィスビルを
担当していただきます。

≪主な業務例≫
● 複数建物・設備の巡回点検・管理
● オーナーとの日程調整や管理状況の
報告作成
● 再委託業者への作業発注、立ち合い・
指導・監督、契約・支払関連対応
● オーナーからの依頼事項に対する
対策検討、見積作成、価格交渉、
契約手続き
● 省エネ対策や環境・資産価値向上の
ための改修提案・交渉
● 緊急事態時の一次対応、原因分析、
対策案の検討・提案

【応募後の流れ】
● HPから応募
● 当社による書類選考
● 当社のWEB面談（選考）
● 紹介先企業による書類選考
● 紹介先企業での面接（1～2回）
→内定

当社はイオングループの人材紹介
（転職支援）会社です。
ご希望に沿った仕事を紹介いたします。
お気軽にご相談ください。

【Q＆A】
（応募者）「人材紹介は派遣と
同じですか？」
（担当者）「いいえ、異なります。
人材紹介は紹介先企業の直接雇用となり、
その企業で勤務いただきます。
人材派遣は当社が雇用主となり、
派遣先で就業いただく形です。」

【雇用形態】
正社員

【活躍】
●40代・50代の方活躍中
●経