設備運転、設備管理者

40代・50代×経験者活躍中♪電験2種活かせる☆イオングループ日勤のみ／賞与・手当充実！残業少なめで安定勤務

私たちは社名に『アカデミー（学校）』と冠する通り、教育への投資を惜しみません。
入社後、いきなり現場に配属されて戸惑う…といったことはありません。
まずは滋賀県長浜市にある自社の専用研修施設にて、『1週間の合宿型研修』を実施します。
座学だけでなく、実際の現場と同じ『実機』を触りながら、安全に設備管理の基本を学ぶことができます。
失敗しても大丈夫な環境でじっくり1週間練習できるため、
実務未経験の方やブランクがある方も、確かな自信をつけてから現場デビューを果たせます！

【仕事内容】
≪実際の仕事内容≫
商業施設の各種設備（電気・空調・
給排水・消防・冷凍機等）の保守・
管理業務および高圧受変電設備の維持
管理を担当していただきます。
● 日常的な点検業務全般
● 見積作成や発注・請求等の事務処理
● テナントからの依頼対応（電気配線の
処理、トイレの詰まり対応など）
● 緊急時の対応（故障箇所の特定・
一次処置・専門業者の手配）
● 特別高圧受変電設備に関する
保安業務および年次点検　等

★ 営業時間内の早番・遅番を含む
シフト勤務です。
★ 電気主任技術者の選任に関わる
法的要件により、月間160時間（月20日）
以上の勤務が必要です。

【おすすめポイント◎】
● 資格手当や選任手当の支給があり、
年収500万円以上のケースもあります。
● 保有資格やこれまでの実務経験を
業務で活かせます。
● イオン従業員カードで勤務帰りに
イオン店舗でお得にお買い物ができます。
● イオングループの正社員として
安定した雇用が見込めます。

【長期勤務可能！】
定年後も60～65歳は嘱託社員、
65歳以上はパート社員として継続雇用が
可能で、
長期間にわたり働き続けたい方に
向いています（高齢法第18条の2の規定に
基づく）。
幅広い年齢層のスタッフが多数活躍
しています。

【年齢・実務経験・選任経験不問！】
第2種電気主任技術者の資格をお持ちで
あれば、年齢やこれまでの選任経験、
ビル設備管理の実務経験は不問です。
● これまでの採用者には工場の
生産設備のメンテナンス経験者や
電気工事の実務者、保安協会等で電気
設備の巡回点検を行っていた方など
多様な経歴の方がいます。
● 異業種からの転職希望者からの
応募も受け付けています。

〇範囲の変更について
・仕事内容変更の範囲…会社が定める業務
・就業場所の変更の範囲…雇用区分により異なる

【雇用形態】
正社員

【醍醐味】
▼イオングループのため、業界最高水準の福利厚生が適用されます！

〇毎日の家計を応援！「従業員買物割引制度」
イオングループの各店舗でのお買い物が割引になる、イオングループな