コーヒー豆の製造業務
【残業少なめ】コーヒー豆の製造業務☆空調完備☆日勤＆土日祝休み！年休123日♪
仕事内容
しゅふの働くを応援！
[求人概要]:
【残業少なめ】コーヒー豆の製造業務☆空調完備☆日勤＆土日祝休み！年休123日♪
[職種名]: コーヒー豆の製造業務
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県神戸市東灘区
勤務詳細：神戸市東灘区
通勤方法：自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅：深江駅からバイク5分
UTエージェント株式会社
深江(兵庫県)駅 バス5分
[勤務日数]:
週5日以上
09:00～17:00／08:30～16:30
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)08:30~16:30
(2)09:00~17:00
【備考】
勤務：日勤
休憩：1回 計60分
休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
時給 1,200円以上
時給：1,200円～
月収例：208,000円（時給×7H実働×23日稼働＋各種手当）
[仕事内容]:
＼コーヒー製造全般をお任せます♪／
☆コーヒーの香りに包まれて働けるのでコーヒー好きにオススメ！
丁寧な研修で安心のスタート♪
【具体的には…】
コーヒー豆の製造にかかわる業務に携わっていただきます！
◇焙煎・粉砕などの加工済みのコーヒー豆を10～20㎏ほどを紙袋に入れる
◇紙袋をミシンで密封する
※ミシンの扱いも難しくなく、特別なスキルは必要ありません◎
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり
＜新制度＞日払い制度スタート！
給与受取日を「選べる」！
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能！
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン！申請・利用申込！
・1,000円単位で申請可能！
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます！
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能！※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
・こだわりポイント
◆コーヒー好きにオススメ！コーヒーの香りに包まれて働ける◎
◆GWなどの長期休暇あり☆帰省やレジャーも楽しめます♪
◆日勤＆土日祝休み！プライベートも充実☆
・職場の特徴
【メリット沢山】
長期休暇あり バイク通勤OK 交通費支給 土日休み 株式付与制度あり 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備 年間休日120日以上
■約8割の社員が未経験からスタート！
他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が
未経験からお仕事を始めています。
■安心のサ
募集要項
時給 1,200円以上
時給：1,200円～
月収例：208,000円（時給×7H実働×23日稼働＋各種手当）
兵庫県神戸市東灘区
勤務詳細：神戸市東灘区
通勤方法：自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅：深江駅からバイク5分
UTエージェント株式会社
最寄り駅:
深江駅
アクセス:
深江(兵庫県)駅 バス5分
09:00～17:00／08:30～16:30
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）
※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
無:喫煙所なし
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
◆未経験OK
◆学歴・資格不問
◎若手～ミドルの男性活躍中！
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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