機械操作・製造・部品組付け・検査
【未経験OK】人気の日勤!コツコツ☆軽作業♪医療機器の部品組付けなど!駅チカ徒歩8分◎直接雇用のチャンスあり♪
仕事内容
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[求人概要]:
【未経験OK】人気の日勤!コツコツ☆軽作業♪医療機器の部品組付けなど!駅チカ徒歩8分◎直接雇用のチャンスあり♪
[職種名]: 機械操作・製造・部品組付け・検査
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県宝塚市
勤務詳細:宝塚市
通勤方法:徒歩/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:宝塚駅から徒歩8分、バイク6分
UTエージェント株式会社
尼崎(東海道本線)駅 徒歩8分
[勤務日数]:
週3日以上
09:30~16:35/08:15~15:50/09:00~16:05
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
(1)09:00~16:05
(2)08:15~15:50
(3)09:30~16:35
※勤務時間は一例、ご希望の時間にて調整可(08:15~17:20の範囲内で週30時間目安)
※休日の日数については週4日勤務なども対応可
【備考】
勤務:日勤
休憩:3回 計65分
休日:会社カレンダーに準ずる/年間休日121日
休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
[給与]:
時給 1,180円以上
時給:1,180円~
月収例:165,000円(時給×6H実働×20日稼働+各種手当)
[仕事内容]:
\カンタン軽作業☆医療機器の部品組付けなど!/
カニューレやカテーテルなどを製造しています!
☆未経験OK!
手先が器用な方にオススメ♪
<具体的には…>
◆部品組付け
◆トルク締め
◆ハーネス切断
◆検査(機能・外観)
◆製品を機械にセットしボタンを押す
<職場環境>
◎クリーンルーム内作業です!
◎空調完備で快適な職場です!
◎頑張り次第で直接雇用のチャンスあり!
詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。
[アピールポイント]:
・キャンペーン
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪
【日払い制度】
利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり
<新制度>日払い制度スタート!
給与受取日を「選べる」!
働いた分の給与が最短5分で受け取り可能!
【ポイント】
・お手元のスマホからカンタン!申請・利用申込!
・1,000円単位で申請可能!
・利用申込後、最短5分でご自身の口座で受け取れます!
【規定】
・実際に働いた時間分利用可能!※勤務実績に応じて支給上限あり
・勤務時に利用申請の登録が必要です※他利用規定あり
・こだわりポイント
◆人気の日勤!予定も立てやすいです!
◆GWなどの長期休暇あり☆帰省やレジャーも楽しめます♪
◆宝塚駅より徒歩8分!通いやすい職場です◎
◆頑張り次第で直接雇用のチャンスあり!
・職場の特徴
【メリット沢山】
社宅・
募集要項
時給 1,180円以上
時給:1,180円~
月収例:165,000円(時給×6H実働×20日稼働+各種手当)
兵庫県宝塚市
勤務詳細:宝塚市
通勤方法:徒歩/自転車/バス/電車/バイク
最寄り駅:宝塚駅から徒歩8分、バイク6分
UTエージェント株式会社
最寄り駅:
尼崎駅
アクセス:
尼崎(東海道本線)駅 徒歩8分
09:30~16:35/08:15~15:50/09:00~16:05
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【待遇】
昇給昇格、株式付与制度(※)、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備(※規定あり)、制服貸与(制服着用の職場のみ)、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳(再雇用として原則65歳迄就業)
※株式付与制度(新制度スタート)
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり
【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り
【受動喫煙対策】
有:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
◆未経験歓迎
◆資格・学歴不問
◎若手ミドルの男女活躍中!
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる!履歴書・志望動機不要・私服でOK!
今までの経歴も問いません!
お気軽にご応募ください!
UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。
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