アルバイト・パート
asse株式会社 乳幼児保育支援職員
・。★乳幼児保育支援職員募集★。・子ども一人ひとりのペースに合わせた保育。あなたの工夫ややさしさが活きる環境です。
時給 1,200円〜
千葉県 千葉市緑区
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
・。★乳幼児保育支援職員募集★。・子ども一人ひとりのペースに合わせた保育。あなたの工夫ややさしさが活きる環境です。
[職種名]: 乳幼児保育支援職員
[勤務地・最寄駅]:
千葉県千葉市緑区刈田子町308-10
【勤務地】
千葉県千葉市緑区刈田子町308-10
〈アクセス〉
京成千原線おゆみ野駅から徒歩で5分
京成千原線ちはら台駅から徒歩で25分
保育士紹介実績多数!安心の紹介会社
おゆみ野駅 徒歩5分/ちはら台駅 徒歩25分
[勤務日数]:
週1日以上
16:00~20:00/07:00~10:00
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
・7:00~10:00
・16:00~20:00
※1日2時間~勤務時間応相談
休憩:6時間未満はなし、6時間以上で45分、8時間以上で60分
〈休日〉
シフト制
介護休暇
看護休暇
有給休暇
年末年始休暇
GW
[給与]:
時給 1,200~1,300円
【給与】
時給1200円~1300円
千葉市手当 35,000円~ 令和7年4月より
処遇改善手当Ⅲ 9,000円~
処遇改善Ⅰ、Ⅱは経験により支給
試用期間なし
[仕事内容]:
子どもたちと日々の生活をともにしながら、食事や午睡の見守り、遊びのサポートなどをお願いします。
そのほか、保護者の方とのコミュニケーションや、記録の記入・お部屋の環境づくりなども大切なお仕事です。
子どもたちの小さな成長に寄り添いながら、自分自身も少しずつ成長していける職場です。
[アピールポイント]:
・★一言コメント★
流れるような日常の中にも、
立ち止まって関わる時間があります。
子どもと同じ速度で、
一緒に歩いていける方をお待ちしています。
ご自身のペースで、ゆっくりスタートしてみませんか?
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 土日祝手当あり
シフト: 時間や曜日が選べる
交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内)
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/しゅふ活躍中
職場環境: 完全禁煙
[応募資格]:
保育士および幼稚園教諭の両方の資格をお持ちの方
未経験可
[雇用形態]:
パート・アルバイト
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソーシング
[職種のカテゴリー]:
保育士・幼稚園教諭
■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。
「しゅふJOB」が掲載している求人への応募には、「しゅふJOB」の利用規約(https://part.shufu-job.jp/doc/rules/)・プライ
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,200~1,300円
【給与】
時給1200円~1300円
千葉市手当 35,000円~ 令和7年4月より
処遇改善手当Ⅲ 9,000円~
処遇改善Ⅰ、Ⅱは経験により支給
試用期間なし
勤務地
千葉県千葉市緑区刈田子町308-10
【勤務地】
千葉県千葉市緑区刈田子町308-10
〈アクセス〉
京成千原線おゆみ野駅から徒歩で5分
京成千原線ちはら台駅から徒歩で25分
保育士紹介実績多数!安心の紹介会社
最寄り駅:
おゆみ野駅 ちはら台駅
アクセス:
おゆみ野駅 徒歩5分/ちはら台駅 徒歩25分
駅・バス停から至近
勤務時間
16:00~20:00/07:00~10:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
禁煙
応募資格
保育士および幼稚園教諭の両方の資格をお持ちの方
未経験可
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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